Názov pracovnej pozície môže skrývať časť práce, ktorá vám dodáva energiu. Tento bezplatný test kariérnych záujmov sa zameriava pod názvy na aktivity, ktoré by ste si skutočne vybrali: skúmanie, tvorba, vysvetľovanie, organizovanie, tvorenie a iniciovanie.
Pracovný deň sa skladá z aktivít
Dvaja ľudia môžu zastávať rovnakú prácu a väčšinu dňa robiť veľmi odlišné veci. Jeden môže plánovať službu, druhý stretávať klientov a tretí analyzovať informácie v zákulisí. Samotný titul vám nemôže povedať, ktoré časti budú pohlcujúce.
Tento pôvodný dotazník rozdeľuje šesť širokých oblastí aktivít. Váš výsledok vám môže pomôcť pomenovať, čo chcete mať viac, čo by ste radšej delegovali a kde by sa mala rola prispôsobiť vašim silným stránkam.
Záujmy sú užitočným dôkazom
Potešenie neodpovedá na každú otázku týkajúcu sa kariéry, ale je užitočným dôkazom. Čím častejšie vám rola poskytuje zmysluplné príležitosti využívať aktivitu, na ktorej vám záleží, tým ľahšie môže byť zostať zvedavý a pokračovať v učení sa.
Voliteľná analýza skúma kombinácie, nie hotový zoznam povolaní. Pomáha vám premeniť atraktívny výsledok na otázky pre pracovný tieň, kurz, dobrovoľnícky projekt alebo rozhovor s niekým, kto tú prácu vykonáva.
Profil na preskúmanie
Silné skóre je signál na preskúmanie, nie príkaz na zmenu kariéry. Pozrite sa na úlohy, ktoré ho získali, a opýtajte sa, či vám skutočné podmienky okolo týchto úloh vyhovujú: tempo, nezávislosť, tímová práca, rutina a zodpovednosť.
Tesná dvojica skóre môže byť obzvlášť odhaľujúca. Podrobná správa sleduje, kde sa tieto záujmy prekrývajú, a poukazuje na nízkorizikový spôsob, ako otestovať vhodnosť pred väčším rozhodnutím.
Šesť druhov aktivít na porovnanie
Každé skóre zodpovedá jednému druhu úlohy. Prečítajte si popisy ako pozvánky na objavovanie, nie ako pevné kariérne kategórie.
Praktické tvorenie a opravy
Praktické úlohy, nástroje, materiály, pohyb a sledovanie, ako sa formuje užitočný výsledok.
Výskum a objavovanie
Otázky, dôkazy, porovnania a trpezlivé hľadanie jasnejšieho vysvetlenia.
Tvorivý prejav
Vizuálna, písomná alebo konceptuálna práca, ktorá dáva myšlienke výraznú formu.
Pomáhanie a vyučovanie
Vysvetľovanie, podpora, počúvanie a uľahčovanie používania informácií pre ostatných.
Iniciatíva a vplyv
Začatie akcie, presviedčanie, koordinácia a prevzatie zodpovednosti za rozhodnutie.
Objednávka a informácie
Záznamy, harmonogramy, kontroly kvality a systémy, ktoré pomáhajú udržať prácu spoľahlivú.
Ohodnoťte prácu, ktorú by ste si vybrali
Nie je potrebné vedieť, ako vykonať každú činnosť. Predstavte si, že sa to učíte s primeranou podporou a zvážte, či sa vám proces zdá zaujímavý. Ak ste niečo nevyskúšali, odpovedzte z pohľadu zvedavosti, nie istoty.
Použite päťbodovú škálu na hodnotenie záujmu, od silne neatraktívneho po silne atraktívne. Predstavte si realistický prvý pokus, namiesto toho, aby ste predpokladali, že už ste odborníkom. Vyhraďte si približne 6-9 minút.
Ako čítať šesť skóre
Každá oblasť aktivít je hodnotená samostatne od 0 do 100. Vyššie skóre znamená, že uvedené úlohy vo vašich odpovediach vyvolali väčší záujem. Skóre nie sú porovnaním s inými ľuďmi a nižšia hodnota nevylučuje prácu alebo zručnosť.
Pozrite sa, čo vaše záujmy naznačujú v kombinácii
Jeden výsledok môže naznačovať atraktívnu úlohu, ale pracovné voľby závisia aj od prostredia okolo nej. Voliteľná analýza spája šesť oblastí a ukazuje, ktoré kombinácie by mohli stáť za bližšie preskúmanie.
- Individuálne čítania všetkých šiestich oblastí činnosti a ich relatívneho dôrazu.
- Prehľad odpoveď po odpovedi, ktorý udržiava každú odpoveď pripojenú k jej otázke.
- Nápady na nízkonákladové skúšky, rozhovory o sledovaní práce alebo učebné projekty.
- Osobná stiahnuteľná správa a sprievodná e-kniha o kariérnom prieskume.
Vaša správa vychádza z vašich vlastných odpovedí, ponúka otázky na porovnanie skutočných rolí a obsahuje praktické experimenty na preskúmanie záujmu bez záväzku k veľkej zmene.
Otázky pred začatím
- Potrebujem si vybrať novú prácu?
- Nie. Profil môžete použiť na zamyslenie sa nad svojou súčasnou rolou, študijnou cestou, vedľajším projektom alebo aktivitami, ktoré by ste chceli zaradiť do svojho týždňa.
- Nazýva najvyššie skóre správne povolanie?
- Žiadne jediné skóre vám nemôže vybrať kariéru. Poskytuje vám preferenciu aktivity na preskúmanie spolu so zručnosťami, praktickými potrebami, hodnotami a podmienkami skutočného pracoviska.
- Čo ak som nikdy nevyskúšal jednu z týchto aktivít?
- Ohodnoťte úlohu tak, ako je popísaná, a predstavte si prvý pokus vhodný pre začiatočníka. Správa môže pomôcť identifikovať experiment, ktorý vám poskytne lepšie informácie.
- Prečo sú aktivity zoskupené do šiestich oblastí?
- Skupiny uľahčujú porovnávanie rôznych spôsobov trávenia pracovného dňa. Sú to široké orientačné body a skutočná rola môže čerpať z viacerých naraz.
Pokračujte v skúmaní práce a učenia sa
Tieto súvisiace profily sa zameriavajú na preferencie učenia, príspevok do tímu a kvalitu pracoviska okolo vás.
