Judul pekerjaan dapat menyembunyikan bagian pekerjaan yang memberi Anda energi. Tes minat karier gratis ini melihat di balik judul pada aktivitas yang sebenarnya akan Anda pilih: menyelidiki, membuat, menjelaskan, mengorganisasi, mencipta, dan mengambil inisiatif.
Hari kerja terdiri dari aktivitas
Dua orang dapat memegang pekerjaan yang sama dan menghabiskan sebagian besar hari mereka melakukan hal-hal yang sangat berbeda. Satu mungkin merencanakan sebuah layanan, yang lain mungkin bertemu klien, dan yang ketiga mungkin menganalisis informasi di balik layar. Sebuah gelar saja tidak dapat memberitahu Anda bagian mana yang akan terasa menyerap.
Kuesioner asli ini memisahkan enam area aktivitas luas. Hasil Anda dapat membantu Anda memberi nama apa yang Anda inginkan lebih banyak, apa yang lebih baik Anda delegasikan, dan di mana sebuah peran mungkin perlu dibentuk berdasarkan kekuatan Anda.
Minat adalah bukti yang berguna
Kesenangan tidak menjawab setiap pertanyaan karier, tetapi itu adalah bukti yang berguna. Semakin sering sebuah peran memberi Anda kesempatan bermakna untuk menggunakan aktivitas yang Anda pedulikan, semakin mudah untuk tetap penasaran dan terus belajar.
Analisis opsional memeriksa kombinasi, bukan daftar pekerjaan yang sudah jadi. Ini membantu Anda mengubah hasil yang menarik menjadi pertanyaan untuk mengikuti bayangan kerja, kursus, proyek sukarela, atau percakapan dengan seseorang yang melakukan pekerjaan tersebut.
Profil untuk diselidiki
Skor yang kuat adalah sinyal untuk menjelajah, bukan perintah untuk mengganti karier. Lihat tugas-tugas yang memberikannya dan tanyakan apakah kondisi nyata di sekitar tugas-tugas tersebut sesuai dengan Anda: kecepatan, kemandirian, kerja tim, rutinitas, dan tanggung jawab.
Pasangan skor yang dekat bisa sangat mengungkapkan. Laporan rinci menelusuri di mana minat tersebut tumpang tindih dan menunjukkan cara berisiko rendah untuk menguji kecocokan sebelum membuat keputusan yang lebih besar.
Enam jenis aktivitas untuk dibandingkan
Setiap skor mengikuti satu jenis tugas. Bacalah deskripsi sebagai undangan untuk menjelajah, bukan sebagai kotak karier yang tetap.
Membuat dan memperbaiki secara langsung
Tugas praktis, alat, bahan, gerakan, dan melihat hasil yang berguna terbentuk.
Riset dan penemuan
Pertanyaan, bukti, perbandingan, dan pencarian pasien untuk penjelasan yang lebih jelas.
Ekspresi kreatif
Karya visual, tertulis, atau konseptual yang memberikan ide bentuk yang khas.
Membantu dan mengajar
Menjelaskan, mendukung, mendengarkan, dan mempermudah informasi agar lebih mudah digunakan oleh orang lain.
Inisiatif dan pengaruh
Memulai tindakan, membujuk, mengoordinasikan, dan memikul tanggung jawab atas sebuah keputusan.
Pesanan dan informasi
Catatan, jadwal, pemeriksaan kualitas, dan sistem yang membantu pekerjaan tetap dapat diandalkan.
Nilai pekerjaan yang akan Anda pilih
Tidak perlu mengetahui cara melakukan setiap aktivitas. Bayangkan diri Anda mempelajarinya dengan dukungan yang wajar dan pertimbangkan apakah prosesnya terdengar menarik. Jika Anda belum mencoba sesuatu, jawab berdasarkan rasa ingin tahu daripada kepercayaan diri.
Gunakan skala lima poin untuk menilai minat, dari sangat tidak menarik hingga sangat menarik. Bayangkan upaya pertama yang realistis daripada menganggap Anda sudah menjadi ahli. Luangkan waktu sekitar 6-9 menit.
Cara membaca enam skor
Setiap area aktivitas dinilai secara terpisah dari 0 hingga 100. Skor yang lebih tinggi berarti tugas yang tercantum menarik lebih banyak minat dalam jawaban Anda. Skor bukan peringkat terhadap orang lain, dan nilai yang lebih rendah tidak menyingkirkan pekerjaan atau keterampilan.
Lihat apa yang disarankan oleh gabungan minat Anda
Satu hasil dapat menunjukkan tugas yang menarik, tetapi pilihan pekerjaan juga bergantung pada lingkungan di sekitarnya. Analisis opsional menggabungkan enam area tersebut dan menunjukkan kombinasi mana yang mungkin layak untuk ditinjau lebih dekat.
- Pembacaan individual dari semua enam area aktivitas dan penekanannya secara relatif.
- Tinjauan respons demi respons yang menjaga setiap jawaban tetap terhubung dengan pertanyaannya.
- Ide untuk percobaan berbiaya rendah, percakapan bayangan pekerjaan, atau proyek pembelajaran.
- Laporan pribadi yang dapat diunduh dan e-book eksplorasi karier pendamping.
Laporan Anda mengikuti jawaban Anda sendiri, menawarkan pertanyaan untuk membandingkan peran nyata, dan mencakup eksperimen praktis untuk mengeksplorasi minat tanpa harus berkomitmen pada perubahan besar.
Pertanyaan sebelum Anda mulai
- Apakah saya perlu memilih pekerjaan baru?
- Tidak. Anda dapat menggunakan profil untuk merenungkan peran Anda saat ini, jalur studi, proyek sampingan, atau aktivitas yang ingin Anda masukkan ke dalam minggu Anda.
- Apakah skor tertinggi menunjukkan pekerjaan yang tepat?
- Tidak ada satu skor pun yang dapat memilih karier untuk Anda. Skor ini memberikan preferensi aktivitas untuk diselidiki bersama dengan keterampilan, kebutuhan praktis, nilai-nilai, dan kondisi tempat kerja yang nyata.
- Bagaimana jika saya belum pernah mencoba salah satu aktivitas tersebut?
- Nilailah tugas sesuai dengan deskripsinya dan bayangkan sebuah upaya pertama yang ramah bagi pemula. Laporan tersebut dapat membantu mengidentifikasi eksperimen yang memberikan informasi lebih baik.
- Mengapa aktivitas dikelompokkan ke dalam enam area?
- Kelompok-kelompok tersebut memudahkan perbandingan berbagai cara menghabiskan hari kerja. Mereka adalah petunjuk luas, dan sebuah peran nyata dapat memanfaatkan beberapa sekaligus.
Teruslah menjelajahi pekerjaan dan pembelajaran
Profil terkait ini melihat preferensi belajar, kontribusi tim, dan kualitas tempat kerja di sekitar Anda.
