একটি চাকরির শিরোনাম কাজের সেই অংশটি লুকিয়ে রাখতে পারে যা আপনাকে শক্তি দেয়। এই বিনামূল্যের ক্যারিয়ার আগ্রহ পরীক্ষা শিরোনামের নিচে থাকা কার্যকলাপগুলি দেখে যা আপনি প্রকৃতপক্ষে বেছে নেবেন: তদন্ত, তৈরি, ব্যাখ্যা, সংগঠন, সৃজন এবং উদ্যোগ নেওয়া।
কর্মদিবস কার্যকলাপ নিয়ে গঠিত
দুইজন মানুষ একই কাজ করতে পারে এবং তাদের দিনের বেশিরভাগ সময় ভিন্ন ভিন্ন কাজ করতে কাটাতে পারে। একজন হয়তো একটি সেবা পরিকল্পনা করতে পারে, অন্যজন ক্লায়েন্টদের সাথে দেখা করতে পারে, এবং তৃতীয়জন পটভূমিতে তথ্য বিশ্লেষণ করতে পারে। শুধুমাত্র একটি শিরোনাম আপনাকে বলতে পারে না কোন অংশগুলি আকর্ষণীয় লাগবে।
এই মূল প্রশ্নাবলী ছয়টি বিস্তৃত কার্যকলাপ ক্ষেত্র আলাদা করে। আপনার ফলাফল আপনাকে সাহায্য করতে পারে আপনি কী বেশি চান, কী আপনি বরং অন্যকে দায়িত্ব দিতে চান, এবং কোথায় একটি ভূমিকা আপনার শক্তির চারপাশে গড়ে উঠতে পারে তা নামকরণ করতে।
আগ্রহগুলি উপকারী প্রমাণ
আনন্দ প্রতিটি ক্যারিয়ার প্রশ্নের উত্তর দেয় না, তবে এটি উপকারী প্রমাণ। একটি ভূমিকা যত বেশি বার আপনাকে এমন একটি কার্যকলাপ ব্যবহারের অর্থপূর্ণ সুযোগ দেয় যা আপনি পছন্দ করেন, তত সহজ হতে পারে কৌতূহলী থাকা এবং শেখা চালিয়ে যাওয়া।
ঐচ্ছিক বিশ্লেষণটি সংমিশ্রণগুলি পরীক্ষা করে, প্রস্তুতকৃত পেশার তালিকা নয়। এটি আপনাকে একটি আকর্ষণীয় ফলাফলকে কাজের ছায়াছবি, কোর্স, স্বেচ্ছাসেবী প্রকল্প, বা কাজটি করছেন এমন কারো সাথে কথোপকথনের জন্য প্রশ্নে পরিণত করতে সাহায্য করে।
একটি প্রোফাইল তদন্ত করার জন্য
একটি শক্তিশালী স্কোর অনুসন্ধানের সংকেত, ক্যারিয়ার পরিবর্তনের আদেশ নয়। যে কাজগুলি এটি অর্জন করেছে সেগুলি দেখুন এবং জিজ্ঞাসা করুন যে সেই কাজগুলির চারপাশের বাস্তব শর্তগুলি কি আপনার জন্য উপযুক্ত: গতি, স্বাধীনতা, দলগত কাজ, রুটিন, এবং দায়িত্ব।
দুটি ঘনিষ্ঠ স্কোর বিশেষভাবে প্রকাশক হতে পারে। বিস্তারিত রিপোর্ট দেখায় যে সেই আগ্রহগুলি কোথায় ওভারল্যাপ করে এবং একটি বড় সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে ফিট পরীক্ষা করার জন্য একটি কম ঝুঁকিপূর্ণ উপায় নির্দেশ করে।
তুলনা করার জন্য ছয় ধরনের কার্যকলাপ
প্রতিটি স্কোর একটি ধরনের কাজ অনুসরণ করে। বর্ণনাগুলোকে স্থির ক্যারিয়ার বক্স হিসেবে নয়, বরং অনুসন্ধানের আমন্ত্রণ হিসেবে পড়ুন।
হাত দিয়ে তৈরি করা এবং মেরামত করা
প্রায়োগিক কাজ, সরঞ্জাম, উপকরণ, গতি, এবং একটি কার্যকর ফলাফল গড়ে ওঠা দেখা।
গবেষণা এবং আবিষ্কার
প্রশ্ন, প্রমাণ, তুলনা, এবং রোগীর স্পষ্ট ব্যাখ্যার জন্য অনুসন্ধান।
সৃজনশীল প্রকাশ
দৃশ্যমান, লিখিত, বা ধারণাগত কাজ যা একটি ধারণাকে স্বতন্ত্র রূপ দেয়।
সাহায্য করা এবং শেখানো
ব্যাখ্যা করা, সমর্থন করা, শোনা এবং অন্যদের জন্য তথ্য সহজতর করা।
উদ্যোগ এবং প্রভাব
কর্ম শুরু করা, প্ররোচিত করা, সমন্বয় করা এবং একটি সিদ্ধান্তের জন্য দায়িত্ব নেওয়া।
অর্ডার এবং তথ্য
রেকর্ড, সময়সূচী, গুণগত পরীক্ষা এবং সিস্টেম যা কাজকে নির্ভরযোগ্য রাখতে সাহায্য করে।
আপনি যে কাজটি বেছে নেবেন সেটির মূল্যায়ন করুন
প্রতিটি কার্যকলাপ কীভাবে করতে হয় তা জানা প্রয়োজন নেই। নিজেকে কল্পনা করুন যে আপনি যথাযথ সহায়তার সাথে এটি শিখছেন এবং বিবেচনা করুন যে প্রক্রিয়াটি আকর্ষণীয় মনে হচ্ছে কিনা। যদি আপনি কিছু চেষ্টা না করে থাকেন, তাহলে আত্মবিশ্বাসের পরিবর্তে কৌতূহল থেকে উত্তর দিন।
আগ্রহ মূল্যায়নের জন্য পাঁচ-পয়েন্ট স্কেল ব্যবহার করুন, শক্তিশালী অপ্রিয় থেকে শক্তিশালী আকর্ষণীয় পর্যন্ত। আপনি ইতিমধ্যেই একজন বিশেষজ্ঞ হবেন বলে ধরে নেওয়ার পরিবর্তে একটি বাস্তবসম্মত প্রথম প্রচেষ্টা কল্পনা করুন। প্রায় ৬-৯ মিনিট সময় দিন।
ছয়টি স্কোর কীভাবে পড়বেন
প্রতিটি কার্যকলাপ ক্ষেত্র আলাদাভাবে ০ থেকে ১০০ পর্যন্ত স্কোর করা হয়। একটি উচ্চতর স্কোর মানে তালিকাভুক্ত কাজগুলি আপনার উত্তরে বেশি আগ্রহ সৃষ্টি করেছে। স্কোরগুলি অন্য ব্যক্তিদের সাথে তুলনামূলক র্যাঙ্কিং নয়, এবং একটি কম মান একটি কাজ বা দক্ষতাকে বাতিল করে না।
দেখুন আপনার আগ্রহগুলি কী পরামর্শ দেয়
একটি একক ফলাফল আকর্ষণীয় কাজের দিকে ইঙ্গিত করতে পারে, তবে কাজের পছন্দগুলি তার চারপাশের পরিবেশের উপরও নির্ভর করে। ঐচ্ছিক বিশ্লেষণ ছয়টি ক্ষেত্রকে একত্রিত করে এবং দেখায় কোন সংমিশ্রণগুলি আরও ঘনিষ্ঠভাবে দেখা উচিত হতে পারে।
- সমস্ত ছয়টি কার্যকলাপ ক্ষেত্রের পৃথক পাঠ এবং তাদের আপেক্ষিক গুরুত্ব।
- প্রতিটি উত্তরের সাথে তার প্রশ্ন সংযুক্ত রেখে প্রতিক্রিয়া অনুযায়ী পর্যালোচনা।
- কম খরচের পরীক্ষার জন্য ধারণা, কাজ-ছায়া কথোপকথন, বা শেখার প্রকল্প।
- একটি ব্যক্তিগত ডাউনলোডযোগ্য প্রতিবেদন এবং একটি সঙ্গী ক্যারিয়ার অনুসন্ধান ই-বুক।
আপনার প্রতিবেদন আপনার নিজস্ব উত্তর অনুসরণ করে, বাস্তব ভূমিকার তুলনা করার জন্য প্রশ্ন প্রদান করে এবং একটি বড় পরিবর্তনের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ না হয়ে আগ্রহ অন্বেষণের জন্য ব্যবহারিক পরীক্ষা অন্তর্ভুক্ত করে।
শুরু করার আগে প্রশ্নাবলী
- আমার কি একটি নতুন চাকরি বেছে নিতে হবে?
- না। আপনি আপনার বর্তমান ভূমিকা, একটি অধ্যয়ন পথ, একটি পার্শ্ব প্রকল্প, বা এমন কার্যকলাপ যা আপনি আপনার সপ্তাহে আনতে চান তা প্রতিফলিত করতে প্রোফাইলটি ব্যবহার করতে পারেন।
- সর্বোচ্চ স্কোর কি সঠিক পেশার নাম দেয়?
- কোন একক স্কোর আপনার জন্য একটি ক্যারিয়ার নির্বাচন করতে পারে না। এটি আপনাকে একটি কার্যকলাপ পছন্দ দেয় যা দক্ষতা, ব্যবহারিক প্রয়োজন, মূল্যবোধ এবং বাস্তব কর্মক্ষেত্রের শর্তাবলীর পাশাপাশি অনুসন্ধান করতে হবে।
- যদি আমি কখনও কোন কার্যকলাপ চেষ্টা না করে থাকি তাহলে কী হবে?
- কাজটি যেমন বর্ণিত হয়েছে তেমন মূল্যায়ন করুন এবং একজন নবীন ব্যবহারকারীর প্রথম প্রচেষ্টাটি কেমন হতে পারে তা কল্পনা করুন। প্রতিবেদনটি এমন একটি পরীক্ষা চিহ্নিত করতে সাহায্য করতে পারে যা আপনাকে আরও ভাল তথ্য দেয়।
- কেন কার্যক্রমগুলি ছয়টি ক্ষেত্রে ভাগ করা হয়েছে?
- গোষ্ঠীগুলি কাজের দিনে বিভিন্ন উপায়ে সময় কাটানোর তুলনা করা সহজ করে তোলে। এগুলি বিস্তৃত নির্দেশক, এবং একটি প্রকৃত ভূমিকা একসাথে একাধিক ব্যবহার করতে পারে।
কাজ এবং শেখা অন্বেষণ চালিয়ে যান
এই সম্পর্কিত প্রোফাইলগুলি শেখার পছন্দ, দলের অবদান এবং আপনার চারপাশের কর্মস্থলের গুণমান সম্পর্কে দেখায়।
