Naziv radnog mjesta može sakriti dio posla koji vam daje energiju. Ovaj besplatni test karijernih interesa gleda ispod naziva na aktivnosti koje biste zapravo odabrali: istraživanje, stvaranje, objašnjavanje, organiziranje, kreiranje i preuzimanje inicijative.
Radni dan se sastoji od aktivnosti
Dvoje ljudi mogu obavljati isti posao i provoditi većinu svog dana radeći vrlo različite stvari. Jedan može planirati uslugu, drugi može sastajati se s klijentima, a treći može analizirati informacije iza kulisa. Sam naslov ne može vam reći koje će dijelove posao učiniti zanimljivima.
Ovaj originalni upitnik razdvaja šest širokih područja aktivnosti. Vaš rezultat može vam pomoći da naznačite što želite više, što biste radije delegirali i gdje bi se uloga mogla oblikovati oko vaših snaga.
Interesi su korisni dokazi
Uživanje ne odgovara na svako pitanje o karijeri, ali je koristan dokaz. Što vam uloga češće pruža značajne prilike za korištenje aktivnosti koja vam je važna, to će vam biti lakše ostati znatiželjan i nastaviti učiti.
Opcionalna analiza ispituje kombinacije, a ne gotovu listu zanimanja. Pomaže vam da privlačan rezultat pretvorite u pitanja za praćenje posla, tečaj, volonterski projekt ili razgovor s nekim tko obavlja taj posao.
Profil za istraživanje
Snažan rezultat je signal za istraživanje, a ne zapovijed za promjenu karijere. Pogledajte zadatke koji su ga donijeli i zapitajte se odgovaraju li vam stvarni uvjeti oko tih zadataka: tempo, neovisnost, timski rad, rutina i odgovornost.
Blizak par rezultata može biti posebno otkrivajući. Detaljno izvješće prati gdje se ti interesi preklapaju i ukazuje na način s niskim rizikom za testiranje usklađenosti prije donošenja veće odluke.
Šest vrsta aktivnosti za usporedbu
Svaki rezultat prati jednu vrstu zadatka. Pročitajte opise kao pozive na istraživanje, a ne kao fiksne karijerne okvire.
Praktično izrađivanje i popravak
Praktični zadaci, alati, materijali, pokret i promatranje korisnog rezultata koji se oblikuje.
Istraživanje i otkriće
Pitanja, dokazi, usporedbe i strpljena potraga za jasnijim objašnjenjem.
Kreativni izraz
Vizualni, pisani ili konceptualni rad koji daje ideji prepoznatljiv oblik.
Pomoć i podučavanje
Objašnjavanje, podrška, slušanje i olakšavanje korištenja informacija drugima.
Inicijativa i utjecaj
Pokretanje akcije, uvjeravanje, koordinacija i preuzimanje odgovornosti za odluku.
Naručivanje i informacije
Zapisi, rasporedi, provjere kvalitete i sustavi koji pomažu da rad ostane pouzdan.
Ocijenite rad koji biste odabrali
Nije potrebno znati kako obaviti svaku aktivnost. Zamislite da je učite uz razumnu podršku i razmislite zvuči li vam proces zanimljivo. Ako nešto niste isprobali, odgovorite iz znatiželje, a ne iz samopouzdanja.
Koristite petostupanjsku ljestvicu za ocjenjivanje interesa, od izrazito neprivlačnog do izrazito privlačnog. Zamislite realističan prvi pokušaj, umjesto da pretpostavljate da ste već stručnjak. Odvojite oko 6-9 minuta.
Kako čitati šest rezultata
Svako područje aktivnosti ocjenjuje se zasebno od 0 do 100. Viši rezultat znači da su navedeni zadaci u vašim odgovorima izazvali veći interes. Rezultati nisu rangiranje u odnosu na druge ljude, a niža vrijednost ne isključuje posao ili vještinu.
Pogledajte što vaši interesi zajedno sugeriraju
Jedan rezultat može ukazivati na privlačan zadatak, ali izbor poslova također ovisi o okolini oko njega. Opcionalna analiza povezuje šest područja i pokazuje koje kombinacije možda zaslužuju bliži pogled.
- Pojedinačna očitanja svih šest područja aktivnosti i njihov relativni naglasak.
- Pregled odgovor po odgovor koji zadržava svaki odgovor povezan s njegovim pitanjem.
- Ideje za niskobudžetne probe, razgovore o praćenju posla ili projekte učenja.
- Osobno preuzimljivo izvješće i prateća e-knjiga za istraživanje karijere.
Vaše izvješće temelji se na vašim odgovorima, nudi pitanja za usporedbu stvarnih uloga i uključuje praktične eksperimente za istraživanje interesa bez obveze na veliku promjenu.
Pitanja prije nego što započnete
- Trebam li birati novi posao?
- Ne. Profil možete koristiti za razmišljanje o svojoj trenutnoj ulozi, studijskom putu, sporednom projektu ili aktivnostima koje biste željeli uključiti u svoj tjedan.
- Da li naziv s najvišim rezultatom odgovara pravom zanimanju?
- Nijedan pojedinačni rezultat ne može odabrati karijeru za vas. On vam daje preferenciju aktivnosti koju trebate istražiti zajedno s vještinama, praktičnim potrebama, vrijednostima i uvjetima stvarnog radnog mjesta.
- Što ako nikada nisam isprobao neku od aktivnosti?
- Ocijenite zadatak kako je opisan i zamislite početnički pristup. Izvještaj može pomoći u identificiranju eksperimenta koji vam pruža bolje informacije.
- Zašto su aktivnosti grupirane u šest područja?
- Grupe olakšavaju usporedbu različitih načina provođenja radnog dana. One su široke oznake, a stvarna uloga može se oslanjati na nekoliko njih istovremeno.
Nastavite istraživati rad i učenje
Ovi povezani profili proučavaju preferencije u učenju, doprinos timu i kvalitetu radnog mjesta oko vas.
