Un titlu de job poate ascunde partea de muncă care îți oferă energie. Acest test gratuit de interese în carieră analizează dincolo de titluri activitățile pe care le-ai alege cu adevărat: investigarea, crearea, explicarea, organizarea, crearea și inițiativa.
Ziua de lucru este alcătuită din activități
Două persoane pot ocupa același post și pot petrece cea mai mare parte a zilei făcând lucruri foarte diferite. Una poate planifica un serviciu, alta poate întâlni clienți, iar o a treia poate analiza informații în culise. Un titlu singur nu poate spune care părți vor părea captivante.
Acest chestionar original separă șase domenii largi de activitate. Rezultatul tău te poate ajuta să numești ceea ce dorești mai mult, ceea ce ai prefera să delegi și unde un rol poate trebui modelat în jurul punctelor tale forte.
Interesele sunt dovezi utile
Plăcerea nu răspunde la toate întrebările legate de carieră, dar este o dovadă utilă. Cu cât un rol îți oferă mai des șanse semnificative de a folosi o activitate care îți pasă, cu atât poate fi mai ușor să rămâi curios și să continui să înveți.
Analiza opțională examinează combinații, nu o listă gata făcută de ocupații. Te ajută să transformi un rezultat atractiv în întrebări pentru o zi de observare a unui loc de muncă, un curs, un proiect de voluntariat sau o conversație cu cineva care face acea muncă.
Un profil de investigat
Un scor puternic este un semnal pentru a explora, nu o comandă de a schimba cariera. Uită-te la sarcinile care au generat acest scor și întreabă-te dacă condițiile reale din jurul acelor sarcini ți se potrivesc: ritmul, independența, munca în echipă, rutina și responsabilitatea.
Un cuplu apropiat de scoruri poate fi deosebit de revelator. Raportul detaliat urmărește unde se suprapun aceste interese și indică o modalitate cu risc scăzut de a testa potrivirea înainte de a lua o decizie mai mare.
Şase tipuri de activităţi pentru comparare
Fiecare scor corespunde unui tip de sarcină. Citiţi descrierile ca invitaţii de explorare, nu ca nişte categorii fixe de carieră.
Realizare şi reparaţii practice
Sarcini practice, unelte, materiale, mişcare şi observarea formării unui rezultat util.
Cercetare și descoperire
Întrebări, dovezi, comparații și căutarea atentă a pacientului pentru o explicație mai clară.
Exprimare creativă
Lucrări vizuale, scrise sau conceptuale care dau unei idei o formă distinctivă.
Ajutând și învățând
Explicând, susținând, ascultând și făcând informațiile mai ușor de folosit pentru alții.
Inițiativă și influență
Inițierea acțiunii, persuasiunea, coordonarea și asumarea responsabilității pentru o decizie.
Comandă și informații
Înregistrări, programe, verificări de calitate și sisteme care ajută ca munca să rămână de încredere.
Evaluează munca pe care ai alege-o
Nu este nevoie să știi cum să faci fiecare activitate. Imaginează-ți că o înveți cu un sprijin rezonabil și gândește-te dacă procesul pare interesant. Dacă nu ai încercat ceva, răspunde din curiozitate, nu din încredere.
Folosește scala în cinci puncte pentru a evalua interesul, de la complet neatractiv la foarte atrăgător. Imaginează-ți o primă încercare realistă, nu presupune că ai fi deja un expert. Alocă aproximativ 6-9 minute.
Cum să interpretezi cele șase scoruri
Fiecare domeniu de activitate este evaluat separat de la 0 la 100. Un scor mai mare înseamnă că sarcinile listate au stârnit mai mult interes în răspunsurile tale. Scorurile nu sunt clasamente față de alte persoane, iar o valoare mai mică nu exclude un job sau o abilitate.
Vezi ce sugerează combinația intereselor tale
Un singur rezultat poate indica o sarcină atractivă, dar alegerile profesionale depind și de mediul înconjurător. Analiza opțională reunește cele șase domenii și arată care combinații merită o atenție mai atentă.
- Interpretări individuale ale tuturor celor șase domenii de activitate și accentul lor relativ.
- O revizuire răspuns cu răspuns care păstrează fiecare răspuns atașat întrebării sale.
- Idei pentru teste cu costuri reduse, conversații de tip job-shadow sau proiecte de învățare.
- Un raport personal descărcabil și o carte electronică companion pentru explorarea carierei.
Raportul tău urmează răspunsurile tale, oferă întrebări pentru compararea rolurilor reale și include experimente practice pentru a explora un interes fără a te angaja într-o schimbare majoră.
Întrebări înainte de a începe
- Trebuie să aleg un nou loc de muncă?
- Nu. Poți folosi profilul pentru a reflecta asupra rolului tău actual, a unui traseu de studiu, a unui proiect secundar sau a activităților pe care ai dori să le incluzi în săptămâna ta.
- Scorul cel mai mare indică ocupația corectă?
- Niciun scor nu poate alege o carieră pentru tine. Îți oferă o preferință de activitate pe care să o investighezi împreună cu abilitățile, nevoile practice, valorile și condițiile unui loc de muncă real.
- Ce se întâmplă dacă nu am încercat niciodată una dintre activități?
- Evaluează sarcina așa cum este descrisă și imaginează-ți o primă încercare prietenoasă pentru începători. Raportul poate ajuta la identificarea unui experiment care îți oferă informații mai bune.
- De ce sunt activitățile grupate în șase domenii?
- Grupurile facilitează compararea diferitelor moduri de a petrece o zi de lucru. Ele sunt repere generale, iar un rol real poate să se bazeze pe mai multe simultan.
Continuă să explorezi munca și învățarea
Aceste profiluri conexe analizează preferințele de învățare, contribuția în echipă și calitatea mediului de lucru din jurul tău.
