Un grup nu avansează pentru că toată lumea face același lucru. Unii oameni conturează prima idee, alții construiesc o rută de încredere, pun la îndoială o presupunere slabă sau observă cine nu a fost ascultat. Acest test cartografiază contribuția pe care ești predispus să o faci atunci când munca este împărțită.
Ia testul gratuit de Stil de Contribuție în Echipă. Conține 54 de întrebări originale în 6 domenii separate. Chestionarul și informațiile de bază sunt gratuite pentru citire. Analiza detaliată este opțională și disponibilă ca o singură achiziție unică.
Un profil de contribuție, nu o cutie
Munca împărtășită cu alte persoane se schimbă de la o sarcină la alta. O sesiune rapidă de idei necesită un comportament diferit față de o predare, o revizuire dificilă sau o schimbare de termen limită. Acest test descrie contribuțiile tale preferate fără a-ți atribui un rang permanent într-o echipă.
Ce acoperă cele șase dimensiuni
Crearea de idei se referă la generarea și modelarea opțiunilor. Livrarea constantă se concentrează pe progresul fiabil. Revizuirea constructivă examinează cum îmbunătățești o idee neterminată. Climatul echipei reflectă atenția acordată participării și tonului. Conexiunile externe capturează informații și relații dincolo de grupul imediat. Coordonarea adaptivă privește menținerea alinierii oamenilor atunci când un plan se schimbă.
Găsește condițiile care ajută
Revizuiește scorul și formularea răspunsului împreună. Un rezultat mai mic poate însemna că alegi rar această activitate, că grupul are deja pe cineva care o acoperă sau că contribui în alt mod. Gândește-te la contextul echipei înainte de a trata o preferință ca pe o limitare.
În profilul tău
Crearea ideilor
Această zonă reflectă cât de des deschizi posibilități, conectezi observații separate și ajuți o idee timpurie să devină suficient de specifică pentru a fi testată.
Livrare constantă
Acest scor surprinde planificarea, urmărirea și atenția la pașii mici care mențin munca comună în mișcare după ce energia inițială dispare.
Recenzie constructivă
Această zonă reflectă tendința ta de a testa presupunerile, de a observa lacunele și de a face critici suficient de specifice pentru a îmbunătăți o idee, mai degrabă decât să o blochezi.
Climatul echipei
Acest scor analizează cât de mult acorzi atenție participării, respectului și dacă oamenii pot ridica o problemă fără a fi respinși.
Conexiuni externe
Această zonă surprinde interesul pentru colectarea de informații, perspective și cooperare dincolo de grupul imediat.
Coordonare adaptivă
Acest scor reflectă modul în care ajuți un grup să ajusteze rolurile, sincronizarea și comunicarea atunci când un plan se schimbă sau apare o nouă constrângere.
Cum să răspunzi
Folosește exemple din munca în grup, studiu, voluntariat sau un proiect comun. Testul se referă la ceea ce tindeți să contribuiți, nu la rolul tipărit pe cartea dvs. de vizită.
Alocați aproximativ 8-12 minute. Cinci opțiuni de răspuns vă permit să arătați dacă o afirmație se potrivește puternic, oarecum sau doar parțial.
Cum să interpretați scorurile
Fiecare domeniu este evaluat separat. Valorile arată cât de bine se aliniază răspunsurile dvs. cu afirmațiile din acel domeniu; ele nu reprezintă o competiție între domenii și nu însumează 100. Raportul complet arată traseul răspunsurilor din spatele fiecărui scor.
Ce adaugă analiza opțională
Rezultatul gratuit îți oferă un punct de plecare de bază. Analiza detaliată opțională deschide toate cele 6 scoruri pe domenii, interpretări individualizate corespunzătoare acelor scoruri și o revizuire a fiecărui răspuns salvat. Include, de asemenea, sugestii de reflecție și cartea electronică companionă The Work Between Us: A Field Guide to Team Contribution.
Analiza suplimentară se deblochează cu o singură plată. Poți finaliza testul și citi informațiile de bază înainte de a decide dacă dorești raportul.
Înainte să începi
Aceasta îmi atribuie un rol permanent în echipă?
Nu. Scorurile descriu contribuțiile pe care le-ai susținut în acest chestionar. Contextul și nevoile echipei pot schimba modul în care participi.
Pot obține un scor mare în mai multe domenii?
Da. Fiecare contribuție este evaluată separat.
Ce este gratuit?
Poți completa chestionarul și vizualiza informații de bază gratuit. Raportul complet este opțional.
