Grupa ne napreduje jer svi rade isto. Neki oblikuju prvu ideju, drugi grade pouzdan put, dovode u pitanje slabu pretpostavku ili primijete tko nije bio saslušan. Ovaj test mapira doprinos koji obično dajete kada se rad dijeli.
Napravite besplatni Test stila doprinosa timu. Sadrži 54 originalna pitanja raspoređena u 6 zasebnih područja. Upitnik i osnovne informacije su besplatni za čitanje. Detaljna analiza je opcionalna i dostupna kao jednokratna kupovina.
Profil doprinosa, a ne okvir
Rad koji se dijeli s drugim ljudima mijenja se od zadatka do zadatka. Brza sesija ideja zahtijeva drugačije ponašanje od predaje, teške recenzije ili pomaka roka. Ovaj test opisuje vaše preferirane doprinose bez dodjeljivanja trajnog ranga u timu.
Što pokrivaju šest dimenzija
Izrada ideja odnosi se na generiranje i oblikovanje opcija. Stabilna isporuka fokusira se na pouzdan napredak. Konstrukтивna recenzija ispituje kako poboljšavate nedovršenu ideju. Timски klima odražava pažnju na sudjelovanje i ton. Vanjske veze hvataju informacije i odnose izvan neposredne grupe. Adaptivna koordinacija odnosi se na održavanje usklađenosti ljudi kada se plan mijenja.
Pronađite uvjete koji pomažu
Zajedno pregledajte rezultat i formulaciju odgovora. Niži rezultat može značiti da rijetko birate ovu aktivnost, da grupa već ima nekoga tko je pokriva ili da doprinosite na neki drugi način. Razmislite o postavkama tima prije nego što preferenciju smatrate ograničenjem.
Unutar vašeg profila
Izrada ideja
Ovo područje odražava koliko često otvarate mogućnosti, povezujete odvojena zapažanja i pomažete ranoj ideji da postane dovoljno specifična za testiranje.
Stalna isporuka
Ova ocjena obuhvaća planiranje, praćenje i pažnju prema malim koracima koji održavaju zajednički rad u pokretu nakon što početna energija splasne.
Konstruktivna recenzija
Ovo područje odražava vašu sklonost testiranju pretpostavki, uočavanju nedostataka i davanju kritika dovoljno specifičnih da poboljšaju ideju, a ne da je zaustave.
Klimat tima
Ova ocjena gleda koliko obraćate pažnju na sudjelovanje, poštovanje i može li netko izraziti zabrinutost bez da bude odbačen.
Vanjske veze
Ovo područje obuhvaća interes za prikupljanje informacija, perspektiva i suradnje izvan neposredne skupine.
Prilagodljiva koordinacija
Ova ocjena odražava kako pomažete skupini prilagoditi uloge, vrijeme i komunikaciju kada se plan promijeni ili se pojavi novo ograničenje.
Kako odgovoriti
Koristite primjere iz grupnog rada, studija, volontiranja ili zajedničkog projekta. Test se odnosi na ono što obično doprinosite, a ne na ulogu ispisanu na vašoj poslovnoj iskaznici.
Odvojite oko 8-12 minuta. Pet opcija odgovora omogućuje vam da pokažete odgovara li izjava snažno, donekle ili samo djelomično.
Kako čitati rezultate
Svako područje ocjenjuje se zasebno. Vrijednosti pokazuju koliko su vaši odgovori usklađeni s izjavama u tom području; one nisu natjecanje između područja i ne zbrajaju se do 100. Cjelovito izvješće prikazuje trag odgovora iza svakog rezultata.
Što dodatna analiza donosi
Besplatan rezultat daje vam osnovnu polaznu točku. Opcionalna detaljna analiza otvara svih 6 ocjena područja, individualizirane interpretacije usklađene s tim ocjenama i pregled svakog spremljenog odgovora. Također uključuje poticaje za razmišljanje i prateću e-knjigu Rad između nas: Vodič za doprinos timu.
Dodatna analiza otključava se jednom uplatom. Možete dovršiti test i pročitati osnovne informacije prije nego što odlučite želite li izvještaj.
Prije nego što započnete
Dodjeljuje li mi ovo trajnu ulogu u timu?
Ne. Rezultati opisuju doprinose koje ste potvrdili u ovom upitniku. Kontekst i potrebe tima mogu promijeniti način na koji sudjelujete.
Mogu li dobiti visoke ocjene u nekoliko područja?
Da. Svaki doprinos se ocjenjuje zasebno.
Što je besplatno?
Možete besplatno ispuniti upitnik i pregledati osnovne informacije. Cjelovito izvješće je opcionalno.
