একটি চাকরি কাগজে ভালো দেখাতে পারে কিন্তু ছোট ছোট বিষয়ে আপনাকে ক্লান্ত করে দিতে পারে: অপ্রত্যাশিত সময়, কাজ কীভাবে করা হবে তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার সামান্য সুযোগ, অথবা প্রচেষ্টা যা অদৃশ্য থাকে। এই পরীক্ষা আপনার দৈনন্দিন অভিজ্ঞতা গঠনে প্রভাব ফেলা শর্তাবলীকে মানচিত্রায়িত করে।
বিনামূল্যে কর্মক্ষেত্রের গুণগত মান প্রতিফলন পরীক্ষা নিন. এতে ৬টি পৃথক ক্ষেত্রে ৩০টি মৌলিক প্রশ্ন রয়েছে। প্রশ্নমালা এবং মৌলিক তথ্য পড়া বিনামূল্যে।
কাজের গুণমান কাছ থেকে অনুভূত হয়
বেতন এবং পদবী কেবল গল্পের একটি অংশ বলে। পূর্বানুমানযোগ্যতা, সিদ্ধান্ত নেওয়ার স্বাধীনতা, দক্ষতার ব্যবহার, পরিচালনাযোগ্য সময়ের চাহিদা, সম্মান এবং শারীরিক পরিস্থিতি সবই একটি কাজের দিনের কেমন কাটে তা প্রভাবিত করে।
এই পরীক্ষা আপনার মনোযোগে থাকা ভূমিকার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করে। যদি আপনার কাজ সম্প্রতি পরিবর্তিত হয়ে থাকে, তবে আপনার বর্তমান পরিস্থিতি সবচেয়ে ভালোভাবে প্রতিনিধিত্ব করে এমন সময়ের জন্য উত্তর দিন।
একটি কাজের দিনের ছয়টি দৃষ্টিভঙ্গি
বিনামূল্যের ফলাফল স্থিতিশীলতা, স্বায়ত্তশাসন, দক্ষতা ব্যবহার, কাজের চাপ এবং সময়, সামাজিক সম্মান এবং কাজের শর্তগুলি আলাদা করে। এই স্কোরগুলি আপনার উপর কোনো রায় নয় বা নিয়োগকর্তাদের র্যাঙ্কিং নয়; এগুলি বর্ণনা করে কিভাবে আপনার উত্তরগুলি প্রতিটি ক্ষেত্রে মানানসই।
সম্পূর্ণ প্রোফাইল আপনাকে একটি সাধারণভাবে সহায়ক ভূমিকা যা একটি চাপের পয়েন্ট সহ আলাদা করতে সাহায্য করে এমন শর্তগুলির সেট থেকে যা একে অপরকে শক্তিশালী করে। উদাহরণস্বরূপ, একটি শক্তিশালী দক্ষতা-ব্যবহার স্কোর কম পূর্বানুমানযোগ্যতা বা সময়ের উপর সীমিত নিয়ন্ত্রণের সাথে সহাবস্থান করতে পারে।
প্রতিটি স্কোরের পিছনের বিস্তারিত দেখুন
ঐচ্ছিক বিস্তারিত প্রতিবেদন আপনার ৩০টি উত্তরের পর্যালোচনা করে, প্রতিটি ক্ষেত্রকে আপনার উত্তরগুলির সাথে সম্পর্কিত ব্যাখ্যা করে এবং আপনি কি রাখতে বা পরিবর্তন করতে চান তা স্পষ্ট করার জন্য প্রম্পট অন্তর্ভুক্ত করে।
পরীক্ষাটি নিন এবং এর মৌলিক তথ্য বিনামূল্যে পড়ুন। সম্পূর্ণ প্রতিবেদন এবং সঙ্গী ই-বুক ঐচ্ছিক, যখন আপনি সেগুলো চান তখন একবারে একটি পেমেন্টের মাধ্যমে উপলব্ধ।
আপনার প্রোফাইলে ভিতরে
স্থিতিশীলতা এবং পূর্বানুমানযোগ্যতা
আপনার সময়সূচী, প্রত্যাশা এবং কাজের ধারাবাহিকতা এক সময়কাল থেকে অন্য সময়কাল পর্যন্ত কতটা পূর্বানুমানযোগ্য মনে হয়।
স্বায়ত্তশাসন এবং বিবেচনা
আপনার কাজ সংগঠিত করতে, বিচারবুদ্ধি ব্যবহার করতে এবং কাজের ক্রম বা পদ্ধতি নির্বাচন করতে আপনার কতটা স্বাধীনতা আছে।
দক্ষতা ব্যবহার এবং উন্নয়ন
কতটা ভালোভাবে ভূমিকা আপনার দক্ষতাগুলো ব্যবহার করে এবং এটি আপনাকে শেখার বা উন্নতির সুযোগ দেয় কিনা।
কাজের পরিমাণ এবং সময়
সাধারণ একটি সময়কালে আপনার কাজের পরিমাণ, সময়সীমা এবং পুনরুদ্ধারের সময় কতটা পরিচালনাযোগ্য মনে হয়।
সম্মান এবং সমর্থন
কাজের চারপাশের মানুষদের কাছ থেকে আপনি কতটা নিয়মিত স্পষ্ট যোগাযোগ, ন্যায্য আচরণ এবং কার্যকর সমর্থন অনুভব করেন।
কর্মপরিবেশ
আপনার কাজ করার জন্য শারীরিক বা ডিজিটাল পরিবেশ, সরঞ্জাম এবং ব্যবহারিক শর্তগুলি কতটা উপযুক্ত এবং নিরাপদ।
কিভাবে উত্তর দেবেন
আপনি যেই কাজটি বাস্তবে করেন তার জন্য উত্তর দিন, চাকরির শিরোনাম বা আপনি যে কর্মস্থলটি কামনা করেন তার জন্য নয়। যদি শর্তগুলি সপ্তাহ জুড়ে পরিবর্তিত হয়, তবে সেই উত্তরটি নির্বাচন করুন যা আপনি সবচেয়ে বেশি অভিজ্ঞতা পান এমন প্যাটার্নটি সবচেয়ে ভালভাবে বর্ণনা করে।
প্রায় ৪-৬ মিনিট সময় দিন। পাঁচটি প্রতিক্রিয়া বিকল্প আপনাকে দেখাতে দেয় যে একটি বিবৃতি কতটা শক্তিশালী, কিছুটা বা আংশিকভাবে ফিট করে।
স্কোরগুলি কীভাবে পড়বেন
প্রতিটি ক্ষেত্র আলাদাভাবে স্কোর করা হয়। মানগুলি দেখায় যে আপনার উত্তরগুলি সেই ক্ষেত্রের বিবৃতিগুলির সাথে কতটা ঘনিষ্ঠভাবে মেলে; এগুলি ক্ষেত্রগুলির মধ্যে প্রতিযোগিতা নয় এবং এগুলি ১০০ এ যোগ হয় না। সম্পূর্ণ রিপোর্ট প্রতিটি স্কোরের পেছনের প্রতিক্রিয়া ট্রেইল দেখায়।
ঐচ্ছিক বিশ্লেষণ যা যোগ করে
বিনামূল্যের ফলাফল আপনাকে একটি মৌলিক সূচনা পয়েন্ট দেয়। ঐচ্ছিক বিস্তারিত বিশ্লেষণ সমস্ত ৬টি ক্ষেত্রের স্কোর, সেই স্কোরগুলির সাথে মিলিত ব্যক্তিগতকৃত ব্যাখ্যা এবং প্রতিটি সংরক্ষিত উত্তরের পর্যালোচনা উন্মুক্ত করে। এতে প্রতিফলন প্রম্পট এবং সঙ্গী ই-বুক কর্মদিবস পড়া: কাজের গুণগত মানের একটি ব্যবহারিক গাইড অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
অতিরিক্ত বিশ্লেষণ একটি পেমেন্টের মাধ্যমে আনলক করা হয়। আপনি পরীক্ষা সম্পন্ন করতে পারেন এবং রিপোর্ট চান কিনা তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে মৌলিক তথ্য পড়তে পারেন।
শুরু করার আগে
আমি কি এই পরীক্ষা নিতে পারি যদি আমি চাকরির মধ্যে না থাকি?
প্রশ্নগুলি একটি বর্তমান ভূমিকা সম্পর্কে লেখা হয়েছে। যদি আপনি চাকরির মধ্যে থাকেন, তবে আপনি আপনার সর্বশেষ কাজ সম্পর্কে উত্তর দিতে পারেন এবং সেই প্রসঙ্গ মাথায় রাখতে পারেন।
ফলাফল কি আমার কর্মস্থলকে অন্যান্য নিয়োগকর্তাদের সাথে তুলনা করে?
না। এটি আপনার উত্তরগুলি ছয়টি মাত্রার মাধ্যমে মানচিত্র করে এবং আপনার নিয়োগকর্তাকে র্যাঙ্ক করে না বা আপনাকে কর্মশক্তির নমুনার সাথে তুলনা করে না।
বিস্তারিত রিপোর্ট ছাড়া আমি কী পাব?
৩০-প্রশ্নের পরীক্ষা এবং মৌলিক তথ্য বিনামূল্যে। ব্যক্তিগতকৃত ব্যাখ্যা এবং ব্যবহারিক গাইড ঐচ্ছিক এককালীন ক্রয়।
