Ένας τίτλος εργασίας μπορεί να κρύβει το μέρος της δουλειάς που σας δίνει ενέργεια. Αυτή η δωρεάν δοκιμασία επαγγελματικών ενδιαφερόντων εξετάζει κάτω από τους τίτλους τις δραστηριότητες που θα επιλέγατε πραγματικά: διερεύνηση, κατασκευή, εξήγηση, οργάνωση, δημιουργία και ανάληψη πρωτοβουλίας.
Η εργάσιμη ημέρα αποτελείται από δραστηριότητες
Δύο άτομα μπορούν να έχουν την ίδια δουλειά και να περνούν το μεγαλύτερο μέρος της ημέρας τους κάνοντας πολύ διαφορετικά πράγματα. Ο ένας μπορεί να σχεδιάζει μια υπηρεσία, ο άλλος να συναντά πελάτες και ένας τρίτος να αναλύει πληροφορίες πίσω από τις σκηνές. Ένας τίτλος μόνο δεν μπορεί να σας πει ποια μέρη θα φαίνονται απορροφητικά.
Αυτό το αρχικό ερωτηματολόγιο διαχωρίζει έξι ευρείες περιοχές δραστηριότητας. Το αποτέλεσμα σας μπορεί να σας βοηθήσει να ονομάσετε τι θέλετε περισσότερο, τι θα προτιμούσατε να αναθέσετε και πού μπορεί να χρειαστεί να διαμορφωθεί ένας ρόλος γύρω από τα δυνατά σας σημεία.
Τα ενδιαφέροντα είναι χρήσιμα στοιχεία
Η απόλαυση δεν απαντά σε κάθε ερώτηση καριέρας, αλλά είναι χρήσιμο στοιχείο. Όσο πιο συχνά ένας ρόλος σας δίνει ουσιαστικές ευκαιρίες να χρησιμοποιήσετε μια δραστηριότητα που σας ενδιαφέρει, τόσο πιο εύκολο μπορεί να είναι να παραμείνετε περίεργοι και να συνεχίσετε να μαθαίνετε.
Η προαιρετική ανάλυση εξετάζει συνδυασμούς, όχι μια έτοιμη λίστα επαγγελμάτων. Σας βοηθά να μετατρέψετε ένα ελκυστικό αποτέλεσμα σε ερωτήσεις για μια παρακολούθηση εργασίας, μάθημα, εθελοντικό έργο ή συνομιλία με κάποιον που ασκεί τη δουλειά.
Ένα προφίλ για διερεύνηση
Ένας ισχυρός βαθμός είναι ένα σήμα για εξερεύνηση, όχι εντολή για αλλαγή καριέρας. Κοιτάξτε τις εργασίες που τον απέδωσαν και ρωτήστε αν οι πραγματικές συνθήκες γύρω από αυτές τις εργασίες σας ταιριάζουν: ρυθμός, ανεξαρτησία, ομαδική εργασία, ρουτίνα και ευθύνη.
Ένα κοντινό ζευγάρι βαθμολογιών μπορεί να είναι ιδιαίτερα αποκαλυπτικό. Η λεπτομερής αναφορά εντοπίζει πού επικαλύπτονται αυτά τα ενδιαφέροντα και υποδεικνύει έναν χαμηλού κινδύνου τρόπο να δοκιμάσετε την καταλληλότητα πριν πάρετε μια μεγαλύτερη απόφαση.
Έξι είδη δραστηριοτήτων για σύγκριση
Κάθε σκορ ακολουθεί έναν τύπο εργασίας. Διαβάστε τις περιγραφές ως προσκλήσεις για εξερεύνηση, όχι ως σταθερά επαγγελματικά κουτιά.
Πρακτική κατασκευή και επισκευή
Πρακτικά καθήκοντα, εργαλεία, υλικά, κίνηση και η παρακολούθηση ενός χρήσιμου αποτελέσματος να παίρνει μορφή.
Έρευνα και ανακάλυψη
Ερωτήσεις, αποδείξεις, συγκρίσεις και η επίμονη αναζήτηση του ασθενούς για μια πιο σαφή εξήγηση.
Δημιουργική έκφραση
Οπτικό, γραπτό ή εννοιολογικό έργο που δίνει σε μια ιδέα μια διακριτή μορφή.
Βοήθεια και διδασκαλία
Εξήγηση, υποστήριξη, ακρόαση και διευκόλυνση της χρήσης πληροφοριών από άλλους.
Πρωτοβουλία και επιρροή
Ξεκινώντας δράση, πείθοντας, συντονίζοντας και αναλαμβάνοντας την ευθύνη για μια απόφαση.
Παραγγελία και πληροφορίες
Αρχεία, προγράμματα, έλεγχοι ποιότητας και συστήματα που βοηθούν το έργο να παραμένει αξιόπιστο.
Αξιολογήστε την εργασία που θα επιλέγατε
Δεν είναι απαραίτητο να γνωρίζετε πώς να κάνετε κάθε δραστηριότητα. Φανταστείτε τον εαυτό σας να τη μαθαίνει με λογική υποστήριξη και σκεφτείτε αν η διαδικασία φαίνεται ενδιαφέρουσα. Αν δεν έχετε δοκιμάσει κάτι, απαντήστε από περιέργεια και όχι από αυτοπεποίθηση.
Χρησιμοποιήστε την πενταβάθμια κλίμακα για να αξιολογήσετε το ενδιαφέρον, από το εντελώς μη ελκυστικό έως το πολύ ελκυστικό. Φανταστείτε μια ρεαλιστική πρώτη προσπάθεια αντί να υποθέσετε ότι είστε ήδη ειδικός. Αφιερώστε περίπου 6-9 λεπτά.
Πώς να διαβάσετε τους έξι βαθμούς
Κάθε τομέας δραστηριότητας βαθμολογείται ξεχωριστά από 0 έως 100. Ένας υψηλότερος βαθμός σημαίνει ότι οι αναφερόμενες εργασίες προσέλκυσαν περισσότερο το ενδιαφέρον στις απαντήσεις σας. Οι βαθμολογίες δεν είναι κατάταξη σε σύγκριση με άλλους ανθρώπους, και μια χαμηλότερη τιμή δεν αποκλείει μια εργασία ή δεξιότητα.
Δείτε τι προτείνουν οι συνδυασμοί των ενδιαφερόντων σας
Ένα μόνο αποτέλεσμα μπορεί να υποδεικνύει μια ελκυστική εργασία, αλλά οι επιλογές εργασίας εξαρτώνται επίσης από το περιβάλλον γύρω της. Η προαιρετική ανάλυση συνδυάζει τις έξι περιοχές και δείχνει ποιους συνδυασμούς αξίζει να εξετάσουμε πιο προσεκτικά.
- Ατομικές αναγνώσεις και των έξι περιοχών δραστηριότητας και η σχετική τους έμφαση.
- Ανασκόπηση απάντηση προς απάντηση που διατηρεί κάθε απάντηση συνδεδεμένη με την ερώτησή της.
- Ιδέες για χαμηλού κόστους δοκιμές, συνομιλίες παρακολούθησης εργασίας ή εκπαιδευτικά έργα.
- Μια προσωπική αναφορά για λήψη και ένα συνοδευτικό ηλεκτρονικό βιβλίο εξερεύνησης καριέρας.
Η αναφορά σας ακολουθεί τις δικές σας απαντήσεις, προσφέρει ερωτήσεις για σύγκριση πραγματικών ρόλων και περιλαμβάνει πρακτικά πειράματα για να εξερευνήσετε ένα ενδιαφέρον χωρίς να δεσμευτείτε σε μια μεγάλη αλλαγή.
Ερωτήσεις πριν ξεκινήσετε
- Χρειάζεται να επιλέξω μια νέα δουλειά;
- Όχι. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το προφίλ για να αναλογιστείτε τον τρέχοντα ρόλο σας, μια πορεία σπουδών, ένα παράπλευρο έργο ή δραστηριότητες που θα θέλατε να εντάξετε στην εβδομάδα σας.
- Το κορυφαίο σκορ ορίζει τη σωστή επαγγελματική απασχόληση;
- Κανένα μεμονωμένο σκορ δεν μπορεί να επιλέξει μια καριέρα για εσάς. Σας δίνει μια προτίμηση δραστηριότητας για να διερευνήσετε παράλληλα με δεξιότητες, πρακτικές ανάγκες, αξίες και τις συνθήκες ενός πραγματικού χώρου εργασίας.
- Τι γίνεται αν δεν έχω δοκιμάσει ποτέ κάποια από τις δραστηριότητες;
- Αξιολογήστε την εργασία όπως περιγράφεται και φανταστείτε μια πρώτη προσπάθεια φιλική προς αρχάριους. Η αναφορά μπορεί να βοηθήσει στον εντοπισμό ενός πειράματος που σας δίνει καλύτερες πληροφορίες.
- Γιατί οι δραστηριότητες ομαδοποιούνται σε έξι τομείς;
- Οι ομάδες διευκολύνουν τη σύγκριση διαφορετικών τρόπων διαχείρισης μιας εργάσιμης ημέρας. Είναι ευρείες κατευθυντήριες γραμμές, και ένας πραγματικός ρόλος μπορεί να αντλεί από αρκετές ταυτόχρονα.
Συνεχίστε να εξερευνάτε την εργασία και τη μάθηση
Αυτά τα σχετικά προφίλ εξετάζουν τις προτιμήσεις μάθησης, τη συνεισφορά στην ομάδα και την ποιότητα του χώρου εργασίας γύρω σας.
