Egy csoport nem halad előre, ha mindenki ugyanazt csinálja. Egyesek formálják az első ötletet, mások megbízható utat építenek, megkérdőjeleznek egy gyenge feltételezést vagy észreveszik, ki nem kapott szót. Ez a teszt feltérképezi, milyen hozzájárulást szokott nyújtani, amikor a munka megosztott.
Töltse ki a ingyenes Csapat Hozzájárulási Stílus Tesztet. 54 eredeti kérdést tartalmaz 6 külön területen. A kérdőív és az alapinformációk ingyenesen olvashatók. A részletes elemzés opcionális, és egyszeri vásárlással érhető el.
Egy hozzájárulási profil, nem egy doboz
A másokkal megosztott munka feladatról feladatra változik. Egy gyors ötletelés más viselkedést igényel, mint egy átadás, egy nehéz átnézés vagy egy határidő módosítása. Ez a teszt a preferált hozzájárulásaidat írja le anélkül, hogy állandó rangot rendelne hozzád a csapatban.
Mit fednek le a hat dimenzió?
Az ötletalkotás az opciók generálására és formálására összpontosít. A folyamatos teljesítés a megbízható előrehaladást helyezi előtérbe. Az építő jellegű átnézés azt vizsgálja, hogyan javítasz egy befejezetlen ötletet. A csapatklíma a részvételre és a hangnemre való odafigyelést tükrözi. A külső kapcsolatok az információkat és kapcsolatokat ragadják meg a közvetlen csoporton túl. Az adaptív koordináció pedig azt, hogy miként tartják össze az embereket, amikor egy terv változik.
Találd meg a segítő feltételeket
Ellenőrizd együtt az eredményt és a válasz megfogalmazását. Az alacsonyabb eredmény azt jelentheti, hogy ritkán választod ezt a tevékenységet, hogy a csoportban már van valaki, aki ezt lefedi, vagy hogy más módon járulsz hozzá. Gondold át a csapat helyzetét, mielőtt a preferenciát korlátozásként kezelnéd.
A profilodon belül
Ötletalkotás
Ez a terület azt tükrözi, hogy milyen gyakran nyitsz meg lehetőségeket, kapcsolsz össze különálló megfigyeléseket, és segítesz egy korai ötletnek elég konkréttá válni ahhoz, hogy tesztelhető legyen.
Folyamatos teljesítés
Ez a pontszám a tervezést, a végrehajtást és a kis lépésekre való odafigyelést méri, amelyek fenntartják a közös munka előrehaladását az első lendület elmúlása után.
Építő jellegű visszajelzés
Ez a terület azt tükrözi, hogy milyen hajlamod van feltételezések tesztelésére, hiányosságok felismerésére és kritikák olyan szintű megfogalmazására, amely egy ötlet javítását szolgálja, nem pedig annak meghiúsítását.
Csapatklíma
Ez a pontszám azt vizsgálja, mennyire figyelsz a részvételre, a tiszteletre, és arra, hogy az emberek felvethetnek-e aggályokat anélkül, hogy elutasítanák őket.
Külső kapcsolatok
Ez a terület az érdeklődést ragadja meg az információgyűjtés, nézőpontok és együttműködés iránt a közvetlen csoporton túl.
Adaptív koordináció
Ez a pontszám azt tükrözi, hogyan segíted a csoportot a szerepek, az időzítés és a kommunikáció igazításában, amikor egy terv megváltozik vagy új korlátozás jelenik meg.
Hogyan válaszolj
Használj példákat csoportmunkából, tanulásból, önkéntességből vagy közös projektből. A teszt arról szól, hogy általában mit szoktál hozzátenni, nem pedig a névjegykártyádon szereplő szerepről.
Szánj rá kb. 8-12 percet. Öt válaszlehetőség segítségével megmutathatod, hogy egy állítás mennyire illik rád erősen, részben vagy csak részlegesen.
Hogyan olvassuk az eredményeket
Minden területet külön értékelnek. Az értékek azt mutatják, mennyire egyeznek a válaszaid az adott terület állításaival; nem verseny a területek között, és nem adódnak össze 100-ra. A teljes jelentés megmutatja az egyes pontszámok mögötti válaszútvonalat.
Mit ad hozzá az opcionális elemzés
Az ingyenes eredmény alapvető kiindulópontot ad. Az opcionális részletes elemzés megnyitja mind a 6 területi pontszámot, az egyénre szabott értelmezéseket, amelyek ezekhez a pontszámokhoz kapcsolódnak, valamint az összes mentett válasz áttekintését. Tartalmaz továbbá reflexiós kérdéseket és a kísérő e-könyvet A munka közöttünk: Útmutató a csapat hozzájárulásához.
A további elemzés egyetlen fizetéssel oldható fel. Elvégezheti a tesztet és elolvashatja az alapinformációkat, mielőtt eldöntené, hogy szeretné-e a jelentést.
Mielőtt elkezdené
Ez állandó csapat szerepkört rendel hozzám?
Nem. A pontszámok az ebben a kérdőívben jóváhagyott hozzájárulásokat írják le. A kontextus és a csapat igényei befolyásolhatják, hogyan veszel részt.
Több területen is kaphatok magas pontszámot?
Igen. Minden hozzájárulás külön-külön kerül értékelésre.
Mi az, ami ingyenes?
Ingyen kitöltheted a kérdőívet és megtekintheted az alapvető információkat. A teljes jelentés opcionális.
