Групата не напредва, защото всички правят едно и също нещо. Някои хора оформят първата идея, други изграждат надежден маршрут, поставят под въпрос слабо предположение или забелязват кой не е бил чут. Този тест картографира приноса, който обикновено правите, когато работата е споделена.
Вземете безплатния Тест за стил на принос в екипа. Той съдържа 54 оригинални въпроса в 6 отделни области. Въпросникът и основната информация са безплатни за четене. Подробният анализ е по избор и е наличен като еднокупуване.
Профил на приноса, а не кутия
Работата, споделена с други хора, се променя от задача на задача. Бързата сесия за идеи изисква различно поведение от предаване, труден преглед или промяна на крайния срок. Тестът описва предпочитаните ви приноси, без да ви определя постоянно място в екипа.
Какво обхващат шестте измерения
Създаването на идеи разглежда генерирането и оформянето на опции. Постоянното изпълнение се фокусира върху надежден напредък. Конструктивният преглед изследва как подобрявате незавършена идея. Климатът в екипа отразява вниманието към участието и тона. Външните връзки улавят информация и взаимоотношения извън непосредствената група. Адаптивната координация разглежда поддържането на съгласуваност между хората при промяна на плана.
Намерете условията, които помагат
Прегледайте резултата и формулировката на отговора заедно. По-нисък резултат може да означава, че рядко избирате тази дейност, че групата вече има някой, който я покрива, или че допринасяте по друг начин. Помислете за екипната обстановка, преди да третирате предпочитанието като ограничение.
В профила ви
Създаване на идеи
Тази област отразява колко често отваряте възможности, свързвате отделни наблюдения и помагате на ранна идея да стане достатъчно конкретна, за да бъде тествана.
Постоянно изпълнение
Този резултат улавя планирането, последователността и вниманието към малките стъпки, които поддържат споделената работа да продължава след като първоначалната енергия утихне.
Конструктивен преглед
Тази област отразява вашата склонност да проверявате предположения, да забелязвате пропуски и да правите критиката достатъчно конкретна, за да подобрите идея, а не да я блокирате.
Климат в екипа
Тази оценка разглежда колко внимание обръщате на участието, уважението и дали хората могат да изразят притеснение без да бъдат отхвърлени.
Външни връзки
Тази област улавя интереса към събиране на информация, гледни точки и сътрудничество отвъд непосредствената група.
Адаптивна координация
Този резултат отразява как помагате на група да коригира ролите, времето и комуникацията, когато планът се променя или се появява ново ограничение.
Как да отговорите
Използвайте примери от групова работа, учене, доброволчество или съвместен проект. Тестът е за това какво обикновено допринасяте, а не за ролята, отпечатана на вашата визитка.
Отделете около 8-12 минути. Петте възможности за отговор ви позволяват да покажете дали дадено твърдение пасва силно, донякъде или само частично.
Как да разчетете резултатите
Всяка област се оценява отделно. Стойностите показват колко близо са вашите отговори до твърденията в тази област; те не са състезание между областите и не се сумират до 100. Пълният доклад показва пътя на отговорите зад всеки резултат.
Какво добавя допълнителният анализ
Безплатният резултат ви дава основна отправна точка. Допълнителният подробен анализ разкрива всички 6 оценки на области, индивидуализирани тълкувания, съответстващи на тези оценки, и преглед на всеки запазен отговор. Той включва и подканващи въпроси за размисъл и придружаващата електронна книга Работата между нас: Полево ръководство за принос в екипа.
Допълнителният анализ се отключва с еднократно плащане. Можете да завършите теста и да прочетете основната информация, преди да решите дали искате доклада.
Преди да започнете
Назначава ли ми това постоянна роля в екипа?
Не. Оценките описват приноса, който сте одобрили в този въпросник. Контекстът и нуждите на екипа могат да променят начина, по който участвате.
Мога ли да получа висока оценка в няколко области?
Да. Всеки принос се оценява отделно.
Какво е безплатно?
Можете да попълните въпросника и да видите основна информация безплатно. Пълният доклад е по избор.
