Кога една работа е завършена? Ако отговорът се променя след като вече сте направили това, което сте си поставили за цел, причината може да е толкова важна, колкото и самият стандарт.
Започнете с безплатния 36-въпросен тест за стандарти и гъвкавост.
Въпросът зад стандарта
Когато работите за нещо, какво ви казва, че е достатъчно добро? Понякога отговорът идва от избрана от вас стойност. Понякога идва от страх от грешка, очакванията на друг човек или финална линия, която тихо се измества.
Този оригинален въпросник е вдъхновен от изследвания върху перфекционизма и преследването на цели, но въпросите и оценяването му са написани за тази версия на Индикатора на ума.
Изискваща цел все още може да бъде адаптивна
Профилът отделя избраните от вас показатели от отговорите с грешки, извън очакванията и момента, в който решавате, че задачата е завършена. Силен резултат в една област не означава непременно същото като силен резултат в друга.
Безплатният тест ви дава основен резултат. Ако искате пълния модел на отговорите и персонализирани тълкувания, е наличен опционален подробен анализ като еднократна покупка.
Шест гледни точки за това как поставяте летвата
Някои въпроси се отнасят до това откъде идват стандартите; други следват какво се случва след грешка или след като основната работа е приключила.
Самостоятелно избрани критерии
Тази област следва стандартите, които сте поставили, защото самата работа има значение за вас. Тя отчита колко ясно знаете какво означава качество за дадена задача и дали вашата цел е свързана с ценност, която бихте избрали и без публика.
Финална линия, която се движи
Тук фокусът е върху това дали завършването остава разпознаваемо или продължава да се отдалечава. Елементите разграничават старателността от повтарящите се ревизии, които малко допринасят за целта на работата.
Отговор на грешки
Тази скала пита какво означава за вас една грешка в момента: полезна информация, поправим детайл или присъда, която затруднява виждането на останалата част от работата.
Очаквания от други хора
Стандартите понякога се учат от семейството, училището, работата, връстниците или онлайн пространствата. Тази област разглежда колко тези очаквания насочват вашите избори, дори когато никой не ги е изказал на глас.
Разпознаване на „достатъчно“
Тази област разглежда дали усилията и завършването могат да бъдат признати преди всяка несъвършенство да изчезне. Това не е призив да се задоволявате с лоша работа; пита колко точно можете да разпознаете какво е необходимо за дадена задача.
Настройване на стандарт при необходимост
Тази последна призма пита дали вашият стандарт може да реагира на променящото се време, ресурси и залози. Гъвкавостта тук означава да направите умишлена корекция, а не да изоставите грижата или отговорността.
Използвайте обичайния си стандарт, а не идеален.
Прочетете всяко изявление с мисъл за скорошен проект, отговорност или лична цел. Стандартът може да варира според ситуацията, затова изберете отговора, който най-добре отразява тенденцията, която най-често разпознавате.
Използвайте петте възможности, за да покажете колко точно всяко изявление съответства на обичайния ви подход. Продължавайте напред; бърз и честен отговор е по-полезен от търсенето на перфектен отговор. Отделете около 4-6 минути.
Вижте коя част от стандарта върши работата.
Един етикет може да скрие важна разлика: причината, поради която сте избрали цел, начинът, по който реагирате на недостатък, и дали можете да разпознаете завършването. Вашият доклад запазва тези части отделно и свързва обясненията с вашите отговори.
Опционалният подробен анализ включва всички шест интерпретации, преглед на вашите 36 отговора, въпроси за размисъл, личен доклад и придружаващ електронен буклет. Той е наличен за еднократна покупка след безплатния тест и основния резултат.
- Шест обяснения, които разграничават самостоятелно избраните цели от реакции под натиск и грешки.
- Вашите запазени отговори до областта, която всеки от тях информира.
- Въпроси за решаване кога да се продължи и кога да се преразгледа целта.
- Отчет за изтегляне и придружаващата електронна книга.
Шест различни сигнала, а не един перфектен резултат
Всяка област получава собствен резултат от 0 до 100. Стойностите не са класации спрямо други хора и не се сумират до 100. Например, грижата за качеството може да съществува заедно с остра реакция към грешки или с умението да се коригира планът при промяна на обстоятелствата.
Ако този въпрос ви интересува
Можете също да изследвате перфекционизма, навиците за вземане на решения и колко лесно поставяте лична граница.
Няколко полезни уточнения
- Високият стандарт автоматично ли е проблем?
- Не. Изискващата цел може да бъде вдъхновяваща и свободно избрана. Тестът отделя този вид ангажимент от натиск, постоянен фокус върху грешките и трудности при разпознаване на завършването.
- Този тест измерва ли моето представяне?
- Не. Той пита за това как се отнасяте към цели и стандарти. Не оценява обективното качество на вашата работа.
- Защо областите са разделени?
- Двама души с подобни цели може да ги преследват по различен начин. Отделните резултати помагат да се покаже дали най-силното влияние идва от избраната амбиция, външните очаквания, притесненията за грешки или трудностите при адаптация.
