متى يُعتبر العمل منجزًا؟ إذا تغير الجواب بعد أن تكون قد أنجزت ما قررت القيام به، فقد يكون السبب مهمًا بقدر أهمية المعيار نفسه.
ابدأ باختبار المعايير والمرونة المجاني المكون من 36 سؤالًا.
السؤال وراء المعيار
عندما تعمل نحو شيء ما، ما الذي يخبرك بأنه جيد بما فيه الكفاية؟ أحيانًا تأتي الإجابة من قيمة اخترتها. أحيانًا تأتي من الخوف من الخطأ، أو توقعات شخص آخر، أو خط النهاية الذي يتحرك بهدوء.
هذا الاستبيان الأصلي مستوحى من أبحاث حول الكمالية والسعي نحو الهدف، لكن أسئلته ونظام التقييم كُتبا لإصدار مؤشر العقل هذا.
يمكن أن يكون الهدف الصعب قابلاً للتعديل
يفصل الملف الشخصي بين المعايير التي اخترتها وردود الخطأ والتوقعات الخارجية واللحظة التي تقرر فيها أن المهمة قد اكتملت. لا يعني تحقيق نتيجة قوية في مجال واحد بالضرورة نفس الشيء في مجال آخر.
يمنحك الاختبار المجاني نتيجة أساسية. إذا كنت تريد نمط الإجابة الكامل وتفسيرات مخصصة، يتوفر تحليل تفصيلي اختياري كعملية شراء لمرة واحدة.
ستة عدسات حول كيفية تحديدك للمعايير
بعض الأسئلة تتعلق بمصدر المعايير؛ بينما تتبع أخرى ما يحدث بعد الخطأ أو بعد انتهاء العمل الرئيسي.
المعايير التي تختارها بنفسك
يتبع هذا المجال المعايير التي تحددها لأن العمل نفسه يهمك. يأخذ في الاعتبار مدى وضوح معرفتك لما تعنيه الجودة لمهمة معينة وما إذا كان هدفك مرتبطًا بقيمة ستختارها حتى بدون وجود جمهور.
خط النهاية الذي يستمر في التحرك
يركز هنا على ما إذا كان الإنجاز يظل واضحًا أو يستمر في الابتعاد. تميز العناصر بين الإتقان والمراجعة المتكررة التي تضيف القليل إلى غرض العمل.
الاستجابة للأخطاء
يسأل هذا المقياس عما يعنيه الخطأ لك في اللحظة: معلومات مفيدة، تفصيل قابل للإصلاح، أو حكم يجعل بقية العمل أصعب في الرؤية.
التوقعات من الآخرين
تُكتسب المعايير أحيانًا من العائلة أو المدرسة أو العمل أو الأقران أو الفضاءات الإلكترونية. هذا المجال ينظر في مدى توجيه تلك التوقعات لخياراتك، حتى عندما لم يصرح بها أحد بصوت عالٍ.
التعرّف على "الكفاية"
ينظر هذا المجال فيما إذا كان يمكن الاعتراف بالجهد والإكمال قبل أن تختفي كل عيب. ليس دعوة للرضا بالعمل الرديء؛ بل يسأل عن مدى دقة التعرف على ما يحتاجه المهمة.
تعديل المعيار عند الحاجة
يسأل هذا المنظور النهائي عما إذا كان بإمكان المعيار الخاص بك الاستجابة لتغير الوقت والموارد والمخاطر. المرونة هنا تعني إجراء تعديل متعمد، وليس التخلي عن العناية أو المسؤولية.
استخدم المعيار المعتاد لديك، وليس المعيار المثالي
اقرأ كل بيان مع وضع مشروع حديث أو مسؤولية أو هدف شخصي في الاعتبار. يمكن أن يختلف المعيار حسب الموقف، لذا اختر الإجابة التي تعكس الاتجاه الذي تلاحظه في أغلب الأحيان.
استخدم الخيارات الخمسة لتوضح مدى توافق كل بيان مع نهجك المعتاد. استمر في التقدم؛ الرد السريع والصادق أكثر فائدة من البحث عن إجابة مثالية. خصص حوالي 4-6 دقائق.
انظر أي جزء من المعيار يقوم بالعمل
يمكن لتسمية واحدة أن تخفي تمييزًا مهمًا: السبب الذي اخترت من أجله هدفًا، والطريقة التي تتفاعل بها مع عيب، وما إذا كنت تستطيع التعرف على الإنجاز. يحافظ تقريرك على هذه الأجزاء منفصلة ويربط التفسيرات بإجاباتك.
يتضمن التحليل التفصيلي الاختياري جميع التفسيرات الستة، ومراجعة لإجاباتك الـ 36، ومحفزات للتفكير، وتقريرًا شخصيًا، والكتاب الإلكتروني المرافق. وهو متاح للشراء لمرة واحدة بعد الاختبار المجاني والنتيجة الأساسية.
- ستة تفسيرات تميز الأهداف التي تختارها بنفسك عن ردود الفعل الناتجة عن الضغط والأخطاء.
- إجاباتك المحفوظة بجانب المجال الذي يوجه كل منها.
- أسئلة لتحديد متى يجب الاستمرار ومتى يجب مراجعة الهدف.
- تقرير قابل للتنزيل والكتاب الإلكتروني المرافق.
ستة إشارات مختلفة، وليس درجة كمال واحدة
كل مجال يحصل على نتيجته الخاصة من 0 إلى 100. القيم ليست تصنيفات مقارنة بأشخاص آخرين ولا تجمع إلى 100. على سبيل المثال، الاهتمام بالجودة يمكن أن يتعايش مع رد فعل صارم تجاه الأخطاء، أو مع القدرة على تعديل خطة عندما تتغير الظروف.
إذا كان هذا السؤال يهمك
يمكنك أيضًا استكشاف الكمالية، وعادات اتخاذ القرار، ومدى سهولة وضع حد شخصي.
بعض التوضيحات المفيدة
- هل المعيار العالي مشكلة تلقائية؟
- لا. قد يكون الهدف الصعب محفزًا ومختارًا بحرية. يميز الاختبار هذا النوع من الالتزام عن الضغط، والتركيز المستمر على الأخطاء، وصعوبة التعرف على الإنجاز.
- هل يقيس هذا الاختبار أدائي؟
- لا. إنه يسأل عن كيفية ارتباطك بالأهداف والمعايير. لا يقيم الجودة الموضوعية لعملك.
- لماذا المناطق منفصلة؟
- قد يتعامل شخصان لهما أهداف مماثلة مع هذه الأهداف بشكل مختلف. تساعد الدرجات المنفصلة في إظهار ما إذا كان الدافع الأقوى يأتي من الطموح المختار، أو التوقعات الخارجية، أو مخاوف الأخطاء، أو صعوبة التكيف.
