グループは全員が同じことをするだけでは前進しません。ある人は最初のアイデアを形作り、別の人は信頼できるルートを構築し、弱い仮定に疑問を投げかけ、誰が意見を聞かれていないかに気づきます。このテストは、仕事が共有されるときにあなたがしがちな貢献をマッピングします。
無料のチーム貢献スタイルテストを受けてみてください。6つの異なる分野にわたる54のオリジナル質問が含まれています。質問票と基本情報は無料で閲覧できます。詳細な分析は任意で、一度きりの購入で利用可能です。
貢献のプロフィールであり、枠にはまるものではありません
他の人と共有する仕事は、タスクごとに変わります。迅速なアイデアセッションは、引き継ぎや難しいレビュー、締め切りの変更とは異なる行動を必要とします。このテストは、チーム内での固定的な役割を割り当てることなく、あなたの好む貢献の仕方を示します。
6つの次元がカバーする内容
アイデアの創出は、選択肢を生み出し形作ることに注目します。安定した成果は信頼できる進捗に焦点を当てます。建設的なレビューは未完成のアイデアをどのように改善するかを検討します。チームの雰囲気は参加とトーンへの配慮を反映します。外部とのつながりは、直接のグループを超えた情報や関係を捉えます。適応的な調整は、計画が変わったときに人々を整合させ続けることに注目します。
役立つ条件を見つける
スコアと回答の表現を一緒に見直してください。低い結果は、この活動をめったに選ばないこと、グループにすでにその役割を担っている人がいること、または別の方法で貢献していることを意味する場合があります。好みを制限とみなす前にチームの状況を考慮してください。
あなたのプロフィール内
アイデアの作成
この領域は、どれだけ頻繁に可能性を開き、別々の観察を結びつけ、初期のアイデアをテスト可能なほど具体的にするのに役立っているかを反映しています。
安定した提供
このスコアは、計画、実行、そして最初のエネルギーが薄れた後も共有作業を進めるための小さなステップへの注意を捉えています。
建設的なレビュー
この領域は、仮定を検証し、ギャップを見つけ、アイデアを停滞させるのではなく改善するために十分具体的な批評を行う傾向を反映しています。
チームの雰囲気
このスコアは、参加、尊重、そして人々が懸念を表明しても否定されないかどうかにどれだけ注意を払っているかを示します。
外部とのつながり
この領域は、直接のグループを超えた情報収集、視点、協力への関心を捉えます。
適応的調整
このスコアは、計画が変わったり新たな制約が現れたりしたときに、グループの役割、タイミング、コミュニケーションの調整をどのように支援するかを反映しています。
回答方法
グループ作業、勉強、ボランティア活動、または共同プロジェクトの例を使用してください。テストはあなたがどのような貢献をする傾向があるかについてのものであり、名刺に印刷された役割についてではありません。
約8～12分を目安にしてください。5つの回答オプションにより、ある文が強く当てはまるか、やや当てはまるか、一部だけ当てはまるかを示すことができます。
スコアの読み方
各領域は別々に採点されます。値はあなたの回答がその領域の文とどれだけ一致しているかを示しており、領域間の競争ではなく、合計が100になるわけでもありません。完全なレポートには各スコアの背後にある回答の軌跡が表示されます。
オプションの分析が追加するもの
無料の結果は基本的な出発点を提供します。オプションの詳細分析では、6つの領域スコアすべて、これらのスコアに対応した個別の解釈、および保存されたすべての回答のレビューが開示されます。また、振り返りのためのプロンプトと、付随する電子書籍 私たちの間の仕事：チーム貢献のフィールドガイド も含まれています。
追加の分析は一回の支払いで解除されます。テストを完了し、基本情報を読んでから、レポートを希望するかどうかを決めることができます。
始める前に
これは私に恒久的なチームの役割を割り当てますか？
いいえ。このスコアは、このアンケートであなたが支持した貢献を示しています。状況やチームのニーズによって、あなたの参加の仕方は変わることがあります。
複数の分野で高得点を取ることはできますか？
はい。各貢献は個別に評価されます。
無料とは何ですか？
アンケートに回答し、基本情報を無料で閲覧できます。完全なレポートはオプションです。
