একটি দল এগিয়ে যায় না কারণ সবাই একই কাজ করে। কেউ কেউ প্রথম ধারণাটি গড়ে তোলে, অন্যরা নির্ভরযোগ্য পথ তৈরি করে, দুর্বল অনুমান প্রশ্ন করে বা লক্ষ্য করে কে শোনা হয়নি। এই পরীক্ষা মানচিত্র করে আপনি যখন কাজ ভাগ করেন তখন আপনি যে অবদানটি দিতে প্রবণ হন।
বিনামূল্যে দলের অবদানের ধরন পরীক্ষা নিন। এতে ৬টি পৃথক ক্ষেত্র জুড়ে ৫৪টি মূল প্রশ্ন রয়েছে। প্রশ্নমালা এবং মৌলিক তথ্য পড়তে বিনামূল্যে। বিস্তারিত বিশ্লেষণ ঐচ্ছিক এবং এককালীন একক ক্রয়ের মাধ্যমে উপলব্ধ।
একটি অবদান প্রোফাইল, একটি বাক্স নয়
অন্যদের সাথে ভাগ করা কাজ কাজ থেকে কাজ পরিবর্তিত হয়। একটি দ্রুত ধারণা সেশন একটি হ্যান্ডওভার, একটি কঠিন পর্যালোচনা বা একটি সময়সীমা পরিবর্তনের থেকে ভিন্ন আচরণ প্রয়োজন। এই পরীক্ষা আপনার পছন্দসই অবদানগুলি বর্ণনা করে, আপনাকে একটি স্থায়ী দলের র্যাঙ্ক দেওয়া ছাড়াই।
ছয়টি মাত্রা কি কভার করে
ধারণা তৈরি বিকল্পগুলি তৈরি এবং আকৃতির দিকে নজর দেয়। স্থির ডেলিভারি নির্ভরযোগ্য অগ্রগতির উপর ফোকাস করে। গঠনমূলক পর্যালোচনা দেখায় আপনি কীভাবে একটি অসম্পূর্ণ ধারণা উন্নত করেন। দলীয় পরিবেশ অংশগ্রহণ এবং সুরের প্রতি মনোযোগ প্রতিফলিত করে। বাইরের সংযোগগুলি তথ্য এবং সম্পর্কগুলি ক্যাপচার করে যা সরাসরি দলের বাইরে। অভিযোজিত সমন্বয় একটি পরিকল্পনা পরিবর্তিত হলে মানুষকে সঙ্গতিপূর্ণ রাখার দিকে নজর দেয়।
সাহায্যকারী শর্তাবলী খুঁজুন
স্কোর এবং উত্তর শব্দগুলি একসাথে পর্যালোচনা করুন। একটি কম ফলাফল মানে হতে পারে যে আপনি এই কার্যকলাপটি কমই বেছে নেন, যে দলের মধ্যে ইতিমধ্যে কেউ এটি কভার করছে, অথবা আপনি অন্যভাবে অবদান রাখছেন। একটি পছন্দকে সীমাবদ্ধতা হিসেবে বিবেচনা করার আগে দলের পরিবেশ সম্পর্কে ভাবুন।
আপনার প্রোফাইলের ভিতরে
আইডিয়া তৈরি করা
এই ক্ষেত্রটি প্রতিফলিত করে আপনি কতবার সম্ভাবনা উন্মুক্ত করেন, পৃথক পর্যবেক্ষণগুলি সংযুক্ত করেন এবং একটি প্রাথমিক ধারণাকে যথেষ্ট নির্দিষ্ট করে তোলেন যাতে তা পরীক্ষা করা যায়।
স্থিতিশীল ডেলিভারি
এই স্কোরটি পরিকল্পনা, অনুসরণ এবং ছোট ছোট ধাপগুলির প্রতি মনোযোগকে ধারণ করে যা প্রাথমিক উদ্যম কমে যাওয়ার পরও ভাগ করা কাজকে এগিয়ে নিয়ে যায়।
গঠনমূলক পর্যালোচনা
এই ক্ষেত্রটি আপনার প্রবণতাকে প্রতিফলিত করে যা অনুমান পরীক্ষা করা, ফাঁক খুঁজে বের করা এবং একটি ধারণাকে উন্নত করার জন্য যথেষ্ট নির্দিষ্ট সমালোচনা করা, যাতে তা আটকে না যায়।
দলীয় পরিবেশ
এই স্কোরটি দেখে আপনি কতটা অংশগ্রহণ, সম্মান এবং মানুষ কি কোনো উদ্বেগ উত্থাপন করতে পারে কিনা তা উপেক্ষা না করে মনোযোগ দেন।
বাহ্যিক সংযোগ
এই ক্ষেত্রটি তথ্য সংগ্রহ, দৃষ্টিভঙ্গি এবং সহযোগিতার প্রতি আগ্রহকে ধারণ করে যা সরাসরি দলের বাইরে থেকে আসে।
অ্যাডাপ্টিভ সমন্বয়
এই স্কোরটি প্রতিফলিত করে আপনি কীভাবে একটি দলকে পরিকল্পনা পরিবর্তিত হলে বা নতুন সীমাবদ্ধতা উপস্থিত হলে ভূমিকা, সময় এবং যোগাযোগ সামঞ্জস্য করতে সাহায্য করেন।
কিভাবে উত্তর দেবেন
গ্রুপ কাজ, অধ্যয়ন, স্বেচ্ছাসেবক কাজ বা একটি যৌথ প্রকল্প থেকে উদাহরণ ব্যবহার করুন। পরীক্ষা মূলত আপনি কী অবদান রাখেন তার উপর, আপনার ব্যবসায়িক কার্ডে মুদ্রিত ভূমিকার উপর নয়।
প্রায় ৮-১২ মিনিট সময় দিন। পাঁচটি উত্তর বিকল্প আপনাকে দেখাতে দেয় যে একটি বিবৃতি কতটা শক্তভাবে, কিছুটা বা আংশিকভাবে প্রযোজ্য।
স্কোরগুলি কীভাবে পড়বেন
প্রতিটি ক্ষেত্র আলাদাভাবে স্কোর করা হয়। মানগুলি দেখায় আপনার উত্তরগুলি সেই ক্ষেত্রের বিবৃতিগুলির সাথে কতটা সঙ্গতিপূর্ণ; এগুলি ক্ষেত্রগুলির মধ্যে প্রতিযোগিতা নয় এবং এগুলি ১০০-এর সমষ্টি নয়। পূর্ণ রিপোর্ট প্রতিটি স্কোরের পেছনের উত্তর ট্রেইল দেখায়।
ঐচ্ছিক বিশ্লেষণ যা যোগ করে
বিনামূল্যের ফলাফল আপনাকে একটি মৌলিক সূচনা পয়েন্ট দেয়। ঐচ্ছিক বিস্তারিত বিশ্লেষণ সমস্ত ৬টি ক্ষেত্রের স্কোর, সেই স্কোরের সাথে মিলিত ব্যক্তিগতকৃত ব্যাখ্যা এবং প্রতিটি সংরক্ষিত উত্তরের পর্যালোচনা খুলে দেয়। এতে প্রতিফলন প্রম্পট এবং সঙ্গী ই-বুক The Work Between Us: A Field Guide to Team Contribution অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
অতিরিক্ত বিশ্লেষণ একটি পেমেন্টের মাধ্যমে আনলক করা হয়। আপনি পরীক্ষা সম্পন্ন করতে পারেন এবং মৌলিক তথ্য পড়তে পারেন তারপর সিদ্ধান্ত নিতে পারেন আপনি রিপোর্ট চান কিনা।
শুরু করার আগে
এটি কি আমাকে একটি স্থায়ী দলের ভূমিকা দেয়?
না। স্কোরগুলি এই প্রশ্নমালায় আপনি যে অবদানগুলি সমর্থন করেছেন তা বর্ণনা করে। প্রসঙ্গ এবং দলের প্রয়োজনীয়তা আপনার অংশগ্রহণের ধরন পরিবর্তন করতে পারে।
আমি কি একাধিক ক্ষেত্রে উচ্চ স্কোর পেতে পারি?
হ্যাঁ। প্রতিটি অবদান আলাদাভাবে স্কোর করা হয়।
কি ফ্রি?
আপনি বিনামূল্যে প্রশ্নাবলী নিতে এবং মৌলিক তথ্য দেখতে পারেন। পূর্ণ প্রতিবেদন ঐচ্ছিক।
