দুইজন মানুষ সঠিক কাজ করতে চাইলেও তারা প্রথমে কোনটি গুরুত্ব দেওয়া উচিত তা নিয়ে একমত নাও হতে পারে। একজন এড়ানো যায় এমন ক্ষতি লক্ষ্য করে, অন্যজন অন্যায় নিয়ম, আরেকজন একটি দলের প্রতি প্রতিশ্রুতি বা অপ্রয়োজনীয় সীমাবদ্ধতা লক্ষ্য করে। এই বিনামূল্যের নৈতিক অগ্রাধিকার পরীক্ষা ছয় ধরনের উদ্বেগ অন্বেষণ করে যাতে আপনি আপনার পছন্দের পেছনের কারণগুলি আরও স্পষ্টভাবে পরীক্ষা করতে পারেন।
নৈতিক অগ্রাধিকার পরীক্ষা ৪৮টি মূল বিবৃতি অন্তর্ভুক্ত করে যা যত্ন ও সুরক্ষা, ন্যায় ও পারস্পরিকতা, আনুগত্য ও ভাগ করা প্রতিশ্রুতি, কর্তৃত্ব ও দায়িত্ব, পবিত্রতা ও অর্থবহ সীমানা, স্বাধীনতা ও ব্যক্তিগত পছন্দকে কভার করে। প্রায় দশ থেকে পনেরো মিনিট সময় দিন, উদাহরণ বিবেচনা করতে চাইলে বিরতি নেওয়ার সময় সহ।
প্রশ্নাবলী এবং মৌলিক তথ্য বিনামূল্যে। মৌলিক তথ্য একটি সংক্ষিপ্ত গুণগত প্রতিক্রিয়া সারাংশ। ঐচ্ছিক পেইড বিশদ বিশ্লেষণ আলাদা সংখ্যাগত স্কোর, দীর্ঘতর ব্যাখ্যা, অনুশীলন, সম্পূর্ণ উত্তর পর্যালোচনা এবং সঙ্গী ই-বুক Thinking Through Everyday Moral Choices যোগ করে। আপনি সিদ্ধান্ত নেন এই অতিরিক্তগুলি আনলক করবেন কিনা।
এই পরীক্ষা কি অনুসন্ধান করে
যত্ন এবং সুরক্ষা
আপনি যেই ওজন দেন তা হলো কষ্ট এড়ানো এবং দুর্বলতার প্রতি সাড়া দেওয়া। একটি সাধারণ সিদ্ধান্ত নিন। নির্ধারণ করুন কে লাভবান, কে খরচ বহন করে, এবং কার দৃষ্টিভঙ্গি অনুপস্থিত। একটি প্রশ্ন লিখুন যা আপনাকে প্রকৃত প্রয়োজন বুঝতে সাহায্য করবে সমাধান প্রস্তাব করার আগে।
ন্যায়পরায়ণতা এবং পারস্পরিকতা
আপনি ধারাবাহিক আচরণ, সৎ বিনিময় এবং ভাগ করা দায়িত্বকে যে গুরুত্ব দেন। একটি বিতর্কিত বরাদ্দ এবং দুটি ভিন্ন মানদণ্ড লিখুন যা ব্যবহার করা যেতে পারে। ব্যাখ্যা করুন প্রতিটি মানদণ্ড কার জন্য সহায়ক এবং এটি কী উপেক্ষা করে। মানদণ্ড নির্বাচন বা সংমিশ্রণের জন্য একটি স্বচ্ছ কারণ খুঁজুন।
বিশ্বাস এবং ভাগ করা প্রতিশ্রুতি
আপনি একটি দলের প্রতি নির্ভরযোগ্য সদস্যপদ এবং দায়িত্বকে যে গুরুত্ব দেন। একটি দলের প্রতিশ্রুতিকে নির্দিষ্ট শব্দে বর্ণনা করুন। আপনি আসলে যা সম্মত হয়েছেন তা আলাদা করুন এবং কেউ যা ধারনা করে আপনি দায়বদ্ধ, তা আলাদা করুন। সেই প্রতিশ্রুতি বজায় রাখা, স্পষ্ট করা বা পুনরায় আলোচনা করার একটি সম্মানজনক উপায় চিহ্নিত করুন।
কর্তৃত্ব এবং দায়িত্ব
আপনি বৈধ ভূমিকা, নিয়ম এবং দায়বদ্ধ সমন্বয়কে যে গুরুত্ব দেন। এমন একটি নিয়ম বা ভূমিকা চিহ্নিত করুন যা আপনাকে প্রভাবিত করে। এর উদ্দেশ্য, বৈধ সীমা এবং উদ্বেগ উত্থাপনের পদ্ধতি লিখুন। এটি অনুসরণ করা এবং একটি দায়বদ্ধ প্রক্রিয়ার মাধ্যমে এটি উন্নত করার মধ্যে তুলনা করুন।
পবিত্রতা এবং অর্থবহ সীমানা
আপনি গভীরভাবে ধারণকৃত মূল্যবোধ, অর্থবহ অনুশীলন এবং যা বিশেষ সম্মানের যোগ্য তার প্রতি যে গুরুত্ব দেন। একটি অর্থবহ সীমানা নির্বাচন করুন। এটি কী রক্ষা করে এবং সম্মানজনক আচরণ কেমন হবে তা বর্ণনা করুন। তারপর কীভাবে এটি ব্যাখ্যা করবেন তা চিহ্নিত করুন, অন্য কেউ একই বিশ্বাস ধারণ করবে বলে ধরে না নিয়ে।
স্বাধীনতা এবং ব্যক্তিগত পছন্দ
আপনি স্বেচ্ছাসেবী পছন্দ এবং অপ্রয়োজনীয় জোরপূর্বকতা থেকে সুরক্ষার জন্য যে গুরুত্ব দেন। একটি অনুরোধ বা সীমাবদ্ধতা পরীক্ষা করুন। বাস্তবসম্মত বিকল্পগুলি চিহ্নিত করুন, না বলার পরিণতি এবং অন্যদের উপর কোনো প্রভাব। একটি নির্দিষ্ট বৈধ উদ্বেগ মোকাবেলা করার সময় পছন্দ রক্ষা করার একটি উপায় বর্ণনা করুন।
একটি পরিস্থিতি, বিভিন্ন প্রভাব
একটি কমিউনিটি গ্রুপ কিভাবে সীমিত একটি ভাগ করা স্থান বরাদ্দ করবে তা কল্পনা করুন। যত্ন কারো প্রতি মনোযোগ আকর্ষণ করতে পারে যাকে অন্যথায় বাদ দেওয়া হত। ন্যায্যতা সমান প্রবেশাধিকার এবং প্রাসঙ্গিক প্রয়োজন সম্পর্কে প্রশ্ন তুলতে পারে। আনুগত্য নিয়মিত সদস্যদের প্রতি প্রতিশ্রুতি জোর দিতে পারে, যখন কর্তৃত্ব একটি সম্মত পদ্ধতির উপর মনোযোগ দিতে পারে। পবিত্রতা এমন একটি স্থানের অর্থ নিয়ে উদ্বিগ্ন হতে পারে যাকে মানুষ বিশেষ মনে করে, এবং স্বাধীনতা শান্তিপূর্ণ ব্যবহারের উপর সীমাবদ্ধতা প্রশ্ন করতে পারে। এই উদ্বেগগুলি একে অপরের সাথে ওভারল্যাপ করতে পারে কিন্তু একটি স্বয়ংক্রিয় উত্তর তৈরি করে না।
ফলাফল কী বোঝায় তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে, একটি সাধারণ উদাহরণ মাথায় রাখুন। যা সত্যিই ঘটেছিল তা লিখুন, আপনি কী আশা করেছিলেন এবং একটি বিবরণ যা আপনার ব্যাখ্যা পরিবর্তন করতে পারে। একটি ব্যতিক্রম প্রথম যে উদাহরণটি মনে এসেছিল তার মতোই তথ্যবহুল হতে পারে। একটি প্রশ্নাবলী সবচেয়ে উপকারী হয় যখন এটি আপনাকে সেই অভিজ্ঞতা সম্পর্কে একটি স্পষ্ট প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে সাহায্য করে।
৪৮টি বিবৃতির উত্তর কীভাবে দিতে হয়
গত ছয় মাসের সাধারণ পছন্দ এবং মতবিরোধ সম্পর্কে চিন্তা করুন। প্রতিটি বিবৃতির জন্য, আপনি যে মূল্যবোধ বর্ণনা করে তার সাথে আপনি কতটা একমত তা নির্বাচন করুন। আপনি যা গুরুত্ব দেন তা বিবেচনা করে উত্তর দিন, প্রেক্ষাপট এবং প্রতিযোগিতামূলক উদ্বেগের জন্য সুযোগ রেখে। সঠিক উত্তর নেই এবং কোনও আদর্শ প্রোফাইল নেই। বিবৃতিগুলি অগ্রাধিকার বর্ণনা করে, তথ্যগত জ্ঞানের পরীক্ষা নয়।
উত্তরের বিকল্পগুলি শক্তভাবে অসম্মত থেকে শক্তভাবে একমত পর্যন্ত চলে। কিছু বিবৃতি বিপরীত দিক থেকে রচিত এবং বিপরীত স্কোর করা হয়। প্রতিটি আলাদাভাবে পড়ুন, এর শব্দগুচ্ছ বিবেচনা না করে একই উত্তর পুনরাবৃত্তি করবেন না। কোনও গতি লক্ষ্য নেই এবং একটি নির্দিষ্ট প্রোফাইল তৈরি করার চেষ্টা করার কোনও সুবিধা নেই।
যখন একটি নির্দিষ্ট উদাহরণ অপরিচিত হয় তখন একটি তুলনীয় সাধারণ পরিস্থিতি ব্যবহার করুন। সম্ভব হলে একাধিক পরিবেশ বিবেচনা করুন। একটি সাম্প্রতিক ঘটনা আপনার স্মৃতিতে শক্তিশালী প্রভাব ফেলতে পারে, তাই এমন একটি পরিস্থিতির জন্য স্থান রাখুন যা ভিন্নভাবে ঘটেছিল। যদি আপনি পরে পরিবর্তনগুলি নিয়ে চিন্তা করতে চান তবে বিবেচিত সময়কাল এবং পরিস্থিতির সংক্ষিপ্ত নোট রাখুন।
আপনার ফলাফল বোঝা
উচ্চ স্কোর মানে অন্তর্ভুক্ত পরিস্থিতিগুলিতে একটি নামকৃত অগ্রাধিকারের উপর আরও শক্তিশালী রিপোর্টকৃত গুরুত্ব। এর মানে আপনি একজন ভাল মানুষ, অন্য একটি অগ্রাধিকার অনুপস্থিত, বা একটি রাজনৈতিক বা ধর্মীয় লেবেল অনুসরণ করে না। ছয়টি স্কোর স্বাধীন এবং মোট ১০০ এর যোগফল নয়। একাধিক অগ্রাধিকার একসাথে গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে।
ঐচ্ছিক প্রতিবেদনে, ৭৫/১০০ স্কোর মানে উল্টো স্কোর করার পরে ঐ অঞ্চলের জন্য উপলব্ধ পয়েন্টের তিন চতুর্থাংশ রেকর্ড করা হয়েছে। এর মানে নয় যে ৭৫ শতাংশ মানুষ আপনার নিচে বা একটি ফলাফলের ৭৫ শতাংশ সম্ভাবনা রয়েছে। প্রতিবেদন অঞ্চলগুলো আলাদা রাখে এবং প্রতিটির সাথে সংযুক্ত বর্ণনামূলক পরিসর ব্যাখ্যা করে।
বিনামূল্যের সারাংশটি গুণগত মানেই থাকে। এটি বিস্তারিত সংখ্যাগত প্রোফাইল, উত্তর পর্যালোচনা বা দীর্ঘ ব্যাখ্যা প্রকাশ না করে সাধারণ প্রতিক্রিয়া প্রেক্ষাপট পরিচয় করিয়ে দেয়। আপনি প্রশ্নমালা পূরণ করতে পারেন এবং অতিরিক্ত উপকরণ ক্রয় না করেই সেই সারাংশ পড়তে পারেন।
গবেষণার পটভূমি এবং মূল প্রশ্নসমূহ
নৈতিক মনোবিজ্ঞানের গবেষণায় নৈতিক উদ্বেগের একাধিক ক্ষেত্র আলোচনা করা হয়। প্রথম পটভূমি কাগজে পাঁচটি ক্ষেত্র আলোচনা করা হয়েছে; স্বাধীনতা সম্পর্কে উদ্বেগের জন্য পৃথক কাজ প্রেক্ষাপট প্রদান করে। এই মূল ছয়-ক্ষেত্র প্রতিফলন সরঞ্জামটি একটি বৈধ নৈতিক ভিত্তি প্রশ্নমালা নয়, এবং এটি আপনার উত্তরের মাধ্যমে মতাদর্শ বা ধর্মীয় পরিচয় অনুমান করে না।
এই নতুন প্রশ্নমালা স্বাধীনভাবে বৈধকরণ বা মান নির্ধারণ করা হয়নি। প্রকাশিত গবেষণা পটভূমির ধারণাগুলিকে সমর্থন করে; এটি নতুনভাবে লিখিত আইটেম সেট বৈধ করে না, জনসংখ্যার তুলনা তৈরি করে না বা প্রতিফলন অনুশীলনের কার্যকারিতা প্রতিষ্ঠা করে না। বর্ণনামূলক স্কোর ব্যান্ডগুলি প্রতিক্রিয়াগুলিকে সংগঠিত করে তবে কোনও আনুষ্ঠানিক কাটঅফ দাবি করে না।
পরবর্তী ধাপটি নির্দিষ্ট করুন
নৈতিকভাবে কারা শ্রেষ্ঠ তা নির্ধারণ করতে প্রোফাইল ব্যবহার এড়িয়ে চলুন। একটি সংখ্যাগত পার্থক্য দ্বন্দ্ব মেটায় না, অন্য কারো উদ্দেশ্য প্রতিষ্ঠা করে না বা তথ্য যাচাইয়ের প্রয়োজনীয়তা দূর করে না। জিজ্ঞাসা করুন প্রতিটি ব্যক্তি কী রক্ষা করছে, কী একটি যুক্তিসঙ্গত ব্যতিক্রম হিসেবে গণ্য হবে এবং কার স্বার্থ এখনও শোনা হয়নি। একটি উদ্বেগ বোঝার জন্য তার নামে নেওয়া প্রতিটি কর্মের সাথে একমত হওয়া প্রয়োজন নয়।
সবচেয়ে আবেগপ্রবণ বিষয়ের পরিবর্তে একটি সাধারণ বিরোধ বেছে নিন। প্রতিদ্বন্দ্বী উদ্বেগগুলি এমন শব্দে বর্ণনা করুন যা প্রতিটি ব্যক্তি চিনতে পারে। ব্যবহারিক পরিণতি পরীক্ষা করুন এবং আপনার প্রথম ব্যাখ্যার সংশোধনের জন্য স্থান রাখুন। একটি কার্যকর প্রতিফলন একটি চূড়ান্ত উত্তর নয় বরং একটি স্পষ্ট প্রশ্ন দিয়ে শেষ হতে পারে।
প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী
মোরাল প্রায়োরিটিজ টেস্ট কি বিনামূল্যে?
হ্যাঁ। ৪৮টি বিবৃতি এবং মৌলিক গুণগত তথ্য বিনামূল্যে। বিস্তারিত সংখ্যাগত স্কোর, বিস্তৃত ব্যাখ্যা, উত্তর পর্যালোচনা এবং ই-বুক ঐচ্ছিক পেইড সংযোজন।
উচ্চ স্কোর মানে কি আমি সবসময় সেই মূল্যবোধ অনুসরণ করি?
না। স্কোরটি গুরুত্ব সম্পর্কে আপনি কিভাবে বিবৃতিগুলোর উত্তর দিয়েছেন তা সারাংশ করে। প্রকৃত আচরণ তথ্য, প্রতিযোগিতামূলক বাধ্যবাধকতা, সুযোগ এবং নির্দিষ্ট পরিস্থিতির উপরও নির্ভর করে। নিজেকে নিয়ে বিস্তৃত দাবি করার আগে একটি উদাহরণ এবং একটি ব্যতিক্রম ব্যবহার করুন।
আমার উত্তরগুলি কি পরিবর্তিত হতে পারে?
হ্যাঁ। বিভিন্ন অভিজ্ঞতা, রেফারেন্স সময়কাল বা বিবৃতি পড়ার পদ্ধতি উত্তর পরিবর্তন করতে পারে। পরে প্রাপ্ত স্কোরের পার্থক্য নিজেই প্রমাণ করে না যে কোনো হস্তক্ষেপ কার্যকর হয়েছে বা স্থায়ী পরিবর্তন হয়েছে। আপনি বিবেচনা করা প্রকৃত পরিস্থিতি এবং শর্তাবলী তুলনা করুন।
একটি আদর্শ স্কোর কি আছে?
লক্ষ্য হল অন্তর্ভুক্ত অভিজ্ঞতা এবং অগ্রাধিকারগুলি সঠিকভাবে বর্ণনা করা। ব্যাখ্যা নির্ভর করে নামকৃত এলাকা এবং প্রেক্ষাপটের উপর। নিজেকে অন্যদের সাথে তুলনা করার জন্য সংখ্যাগুলি ব্যবহার এড়িয়ে চলুন, বিশেষ করে কারণ এই নতুন প্রশ্নাবলীর জন্য কোনো জনসংখ্যার মানদণ্ড নেই।
