一份工作在纸面上看起来不错，但在细节上可能让你疲惫不堪：不可预测的工作时间、几乎没有决定工作方式的空间，或者付出的努力无人察觉。此测试描绘了塑造你日常体验的条件。
参加免费的职场质量反思测试。它包含6个不同领域的30个原创问题。问卷和基本信息均可免费阅读。
工作质量是近距离体验的
薪酬和职位只是故事的一部分。可预测性、决策自由度、技能运用、可控的时间要求、尊重和物理条件都会影响工作日的展开方式。
本测试询问您对所考虑职位的体验。如果您的工作最近有所变化，请根据最能代表您当前情况的时期作答。
工作日的六个视角
免费结果将稳定性、自主性、技能使用、工作负荷和时间、社会尊重以及工作条件分开。这些分数不是对你的评判或雇主的排名；它们描述了你的回答如何适应每个领域。
完整的档案帮助你区分一个通常支持性的角色带有一个压力点，与一组相互强化的条件。例如，强大的技能使用得分可以与低可预测性或对时间的有限控制共存。
查看每个分数背后的细节
可选的详细报告回顾你的30个答案，解释每个领域与你的回答的关系，并包含澄清你想保留或改变内容的提示。
免费参加测试并阅读其基本信息。完整报告和配套电子书是可选的，当您决定需要时，可以一次性付款获得。
您的个人资料内
稳定性和可预测性
您的日程安排、期望和工作连续性从一个时期到下一个时期的可预测程度。
自主权和自由裁量权
你在组织任务、运用判断力以及选择工作顺序或方法方面有多少发言权。
技能使用与发展
该角色如何利用你的能力，以及是否为你提供学习或提升的机会。
工作量与时间
在通常的时间段内，您对工作量、截止日期和恢复时间的可管理性感受如何。
尊重与支持
您在工作中周围的人是否始终如一地表现出清晰的沟通、公平的对待和有用的支持。
工作条件
物理或数字环境、工具和实际条件对于完成您的工作有多适合和安全。
如何回答
请根据您实际从事的工作回答，而非职位名称或您希望拥有的工作场所。如果条件在一周内有所不同，请选择最能描述您最常经历的情况的答案。
大约需要4-6分钟。五个回答选项让您可以显示某个陈述是非常符合、部分符合还是仅部分符合。
如何解读分数
每个领域单独评分。数值显示您的答案与该领域陈述的匹配程度；它们不是领域之间的竞争，也不会加起来等于100。完整报告显示每个分数背后的回答轨迹。
可选分析所增加的内容
免费结果为您提供了一个基本的起点。可选的详细分析会展示所有6个领域的得分、与这些得分相匹配的个性化解读以及对每个保存答案的回顾。它还包括反思提示和配套电子书 《工作日阅读：工作质量实用指南》。
额外的分析通过一次付款解锁。您可以完成测试并阅读基本信息，然后决定是否需要报告。
开始之前
如果我处于失业状态，可以参加这个测试吗？
这些问题是关于当前职位的。如果您正处于换工作阶段，可以回答您最近的工作，并保持该背景。
结果是否将我的工作场所与其他雇主进行比较？
不。它会根据六个维度映射您的答案，不会对您的雇主进行排名，也不会将您与劳动力样本进行比较。
没有详细报告，我能得到什么？
30道题的测试和基本信息是免费的。个性化解读和实用指南是可选的一次性购买。
