Ein Job kann auf dem Papier gut aussehen und Sie dennoch in den kleinen Details zermürben: unvorhersehbare Arbeitszeiten, wenig Spielraum, wie die Arbeit erledigt wird, oder unbemühte Anstrengungen. Dieser Test erfasst die Bedingungen, die Ihre tägliche Erfahrung prägen.
Machen Sie den kostenlosen Arbeitsplatz-Qualitätsreflexionstest. Er enthält 30 originelle Fragen in 6 verschiedenen Bereichen. Der Fragebogen und grundlegende Informationen sind kostenlos einsehbar.
Arbeitsqualität wird aus nächster Nähe erlebt
Bezahlung und Titel erzählen nur einen Teil der Geschichte. Vorhersehbarkeit, Entscheidungsspielraum, Einsatz von Fähigkeiten, überschaubare Zeitansprüche, Respekt und physische Bedingungen beeinflussen alle, wie ein Arbeitstag verläuft.
Dieser Test fragt nach Ihrer Erfahrung mit der Rolle, die Sie im Sinn haben. Wenn sich Ihre Arbeit kürzlich verändert hat, antworten Sie für den Zeitraum, der Ihre aktuelle Situation am besten repräsentiert.
Sechs Blickwinkel auf einen Arbeitstag
Das kostenlose Ergebnis trennt Stabilität, Autonomie, Fertigkeitsnutzung, Arbeitsbelastung und Zeit, soziale Anerkennung und Arbeitsbedingungen. Diese Werte sind kein Urteil über Sie oder eine Rangliste der Arbeitgeber; sie beschreiben, wie Ihre Antworten in jeden Bereich passen.
Das vollständige Profil hilft Ihnen, eine allgemein unterstützende Rolle mit einem Druckpunkt von einem Satz von Bedingungen zu unterscheiden, die sich gegenseitig verstärken. Ein hoher Wert bei der Fertigkeitsnutzung kann zum Beispiel mit geringer Vorhersehbarkeit oder begrenzter Kontrolle über die Zeit koexistieren.
Sehen Sie die Details hinter jedem Wert
Der optionale detaillierte Bericht überprüft Ihre 30 Antworten, interpretiert jeden Bereich in Bezug auf Ihre Antworten und enthält Anregungen zur Klärung dessen, was Sie behalten oder ändern möchten.
Machen Sie den Test und lesen Sie die grundlegenden Informationen kostenlos. Der vollständige Bericht und das begleitende E-Book sind optional und mit einer einmaligen Zahlung erhältlich, wenn Sie sich entscheiden, sie zu erwerben.
In Ihrem Profil
Stabilität und Vorhersehbarkeit
Wie vorhersehbar Ihr Zeitplan, Ihre Erwartungen und die Kontinuität der Arbeit von einem Zeitraum zum nächsten erscheinen.
Autonomie und Entscheidungsfreiheit
Wie viel Mitspracherecht Sie bei der Organisation von Aufgaben, der Anwendung von Urteilsvermögen und der Wahl der Reihenfolge oder Methode Ihrer Arbeit haben.
Fähigkeitseinsatz und Entwicklung
Wie gut die Rolle Ihre Fähigkeiten nutzt und ob sie Ihnen Chancen zum Lernen oder zur Verbesserung bietet.
Arbeitsbelastung und Zeit
Wie gut Ihr Arbeitsvolumen, Ihre Fristen und Ihre Erholungszeit über einen üblichen Zeitraum hinweg zu bewältigen sind.
Respekt und Unterstützung
Wie konsequent Sie klare Kommunikation, faire Behandlung und hilfreiche Unterstützung von den Menschen um die Arbeit herum erfahren.
Arbeitsbedingungen
Wie geeignet und sicher die physische oder digitale Umgebung, die Werkzeuge und die praktischen Bedingungen für die Ausführung Ihrer Arbeit sind.
Wie man antwortet
Antworten Sie für die Arbeit, die Sie tatsächlich ausführen, nicht für den Jobtitel oder den Arbeitsplatz, den Sie sich wünschen. Wenn die Bedingungen im Laufe der Woche variieren, wählen Sie die Antwort, die das Muster beschreibt, das Sie am häufigsten erleben.
Rechnen Sie mit etwa 4-6 Minuten. Fünf Antwortmöglichkeiten ermöglichen es Ihnen zu zeigen, ob eine Aussage stark, etwas oder nur teilweise zutrifft.
Wie man die Werte liest
Jeder Bereich wird separat bewertet. Die Werte zeigen, wie eng Ihre Antworten mit den Aussagen in diesem Bereich übereinstimmen; sie sind kein Wettbewerb zwischen den Bereichen und ergeben nicht zusammen 100. Der vollständige Bericht zeigt den Antwortverlauf hinter jedem Wert.
Was die optionale Analyse hinzufügt
Das kostenlose Ergebnis bietet Ihnen einen grundlegenden Ausgangspunkt. Die optionale detaillierte Analyse öffnet alle 6 Bereichspunkte, individuelle Interpretationen, die auf diese Punkte abgestimmt sind, und eine Überprüfung jeder gespeicherten Antwort. Sie enthält auch Reflexionsanregungen und das Begleit-E-Book Reading the Workday: A Practical Guide to Job Quality.
Die zusätzliche Analyse wird mit einer einmaligen Zahlung freigeschaltet. Sie können den Test abschließen und die grundlegenden Informationen lesen, bevor Sie entscheiden, ob Sie den Bericht wünschen.
Bevor Sie beginnen
Kann ich diesen Test machen, wenn ich zwischen zwei Jobs bin?
Die Fragen beziehen sich auf eine aktuelle Tätigkeit. Wenn Sie zwischen zwei Jobs sind, können Sie Ihre letzte Tätigkeit als Bezugspunkt nehmen.
Vergleicht das Ergebnis meinen Arbeitsplatz mit anderen Arbeitgebern?
Nein. Es ordnet Ihre Antworten in sechs Dimensionen ein und bewertet Ihren Arbeitgeber nicht und vergleicht Sie auch nicht mit einer Stichprobe der Belegschaft.
Was bekomme ich ohne den detaillierten Bericht?
Der 30-Fragen-Test und grundlegende Informationen sind kostenlos. Die individuelle Auswertung und der praktische Leitfaden sind optionale Einmalkäufe.
