एक नौकरी कागज पर अच्छी लग सकती है और फिर भी आपको छोटे-छोटे विवरणों में थका सकती है: अप्रत्याशित घंटे, काम कैसे किया जाता है इस पर निर्णय लेने की कम जगह, या प्रयास जो अनदेखा रह जाता है। यह परीक्षण उन परिस्थितियों का मानचित्र बनाता है जो आपके दिन-प्रतिदिन के अनुभव को आकार देती हैं।
मुफ़्त कार्यस्थल गुणवत्ता प्रतिबिंब परीक्षण लें. इसमें 6 अलग-अलग क्षेत्रों में 30 मूल प्रश्न शामिल हैं। प्रश्नावली और मूल जानकारी पढ़ने के लिए मुफ्त हैं।
कार्य गुणवत्ता नज़दीक से अनुभव की जाती है
वेतन और पदनाम केवल कहानी का एक हिस्सा बताते हैं। पूर्वानुमेयता, निर्णय लेने की स्वतंत्रता, कौशलों का उपयोग, प्रबंधनीय समय की मांगें, सम्मान और भौतिक परिस्थितियाँ सभी यह प्रभावित करती हैं कि एक कार्यदिवस कैसे बीतता है।
यह परीक्षण आपके द्वारा सोचे गए भूमिका के अनुभव के बारे में पूछता है। यदि आपका काम हाल ही में बदला है, तो उस अवधि के लिए उत्तर दें जो आपकी वर्तमान स्थिति का सबसे अच्छा प्रतिनिधित्व करती है।
एक कार्यदिवस पर छह दृष्टिकोण
मुफ़्त परिणाम स्थिरता, स्वायत्तता, कौशल उपयोग, कार्यभार और समय, सामाजिक सम्मान, और कार्य स्थितियों को अलग करता है। ये स्कोर आपके बारे में कोई निर्णय या नियोक्ताओं की रैंकिंग नहीं हैं; वे यह बताते हैं कि आपके उत्तर प्रत्येक क्षेत्र के साथ कैसे मेल खाते हैं।
पूर्ण प्रोफ़ाइल आपको एक दबाव बिंदु वाले सामान्यतः सहायक भूमिका को उन परिस्थितियों के सेट से अलग करने में मदद करती है जो एक-दूसरे को मजबूत करती हैं। उदाहरण के लिए, एक मजबूत कौशल-उपयोग स्कोर कम पूर्वानुमानशीलता या समय पर सीमित नियंत्रण के साथ सह-अस्तित्व कर सकता है।
प्रत्येक स्कोर के पीछे का विवरण देखें
वैकल्पिक विस्तृत रिपोर्ट आपके 30 उत्तरों की समीक्षा करती है, आपके उत्तरों के संबंध में प्रत्येक क्षेत्र की व्याख्या करती है और यह स्पष्ट करने के लिए संकेत शामिल करती है कि आप क्या रखना या बदलना चाहेंगे।
परीक्षा लें और इसकी मूल जानकारी मुफ्त में पढ़ें। पूर्ण रिपोर्ट और सहायक ई-बुक वैकल्पिक हैं, जो एक बार भुगतान करने पर उपलब्ध होती हैं जब आप उन्हें चाहते हैं।
आपकी प्रोफ़ाइल के अंदर
स्थिरता और पूर्वानुमेयता
आपका कार्यक्रम, अपेक्षाएँ और काम की निरंतरता एक अवधि से दूसरी अवधि तक कितनी पूर्वानुमेय लगती है।
स्वायत्तता और विवेक
कार्य को व्यवस्थित करने, निर्णय लेने और अपने काम के क्रम या विधि को चुनने में आपकी कितनी भूमिका होती है।
कौशल उपयोग और विकास
यह भूमिका आपकी क्षमताओं का कितना उपयोग करती है और क्या यह आपको सीखने या सुधारने के अवसर देती है।
कार्यभार और समय
सामान्य अवधि में आपके कार्य की मात्रा, समय सीमाएं और पुनर्प्राप्ति समय कितने प्रबंधनीय लगते हैं।
सम्मान और समर्थन
आपके आस-पास के लोगों से स्पष्ट संचार, उचित व्यवहार और उपयोगी समर्थन का अनुभव आप कितनी निरंतरता से करते हैं।
कार्य की स्थितियाँ
आपके काम को करने के लिए भौतिक या डिजिटल सेटिंग, उपकरण और व्यावहारिक परिस्थितियाँ कितनी उपयुक्त और सुरक्षित हैं।
कैसे उत्तर दें
वास्तव में आप जो काम करते हैं उसके लिए उत्तर दें, न कि उस नौकरी के शीर्षक या कार्यस्थल के लिए जिसे आप चाहते हैं। यदि सप्ताह के दौरान परिस्थितियाँ बदलती हैं, तो उस उत्तर का चयन करें जो सबसे अधिक बार आपके अनुभव के पैटर्न का वर्णन करता है।
लगभग 4-6 मिनट दें। पाँच प्रतिक्रिया विकल्प आपको यह दिखाने देते हैं कि कोई कथन कितनी मजबूती से, कुछ हद तक या केवल आंशिक रूप से फिट बैठता है।
स्कोर कैसे पढ़ें
प्रत्येक क्षेत्र को अलग से स्कोर किया जाता है। मान यह दिखाते हैं कि आपके उत्तर उस क्षेत्र के कथनों के साथ कितने मेल खाते हैं; ये क्षेत्रों के बीच प्रतिस्पर्धा नहीं हैं और ये 100 तक नहीं जोड़ते। पूरा रिपोर्ट प्रत्येक स्कोर के पीछे प्रतिक्रिया ट्रेल दिखाता है।
वैकल्पिक विश्लेषण क्या जोड़ता है
मुफ़्त परिणाम आपको एक बुनियादी प्रारंभिक बिंदु प्रदान करता है। वैकल्पिक विस्तृत विश्लेषण सभी 6 क्षेत्र स्कोर, उन स्कोरों से मेल खाने वाली व्यक्तिगत व्याख्याएँ और हर सहेजे गए उत्तर की समीक्षा खोलता है। इसमें चिंतन प्रोत्साहन और सहायक ई-बुक कार्यदिवस पढ़ना: नौकरी की गुणवत्ता के लिए एक व्यावहारिक मार्गदर्शिका भी शामिल है।
अतिरिक्त विश्लेषण एक भुगतान के साथ अनलॉक होता है। आप परीक्षण पूरा कर सकते हैं और रिपोर्ट चाहते हैं या नहीं, यह निर्णय लेने से पहले बुनियादी जानकारी पढ़ सकते हैं।
शुरू करने से पहले
क्या मैं इसे तब ले सकता हूँ जब मैं नौकरियों के बीच में हूँ?
प्रश्न वर्तमान भूमिका के बारे में लिखे गए हैं। यदि आप नौकरी के बीच में हैं, तो आप अपने सबसे हाल के काम के बारे में उत्तर दे सकते हैं और उस संदर्भ को ध्यान में रख सकते हैं।
क्या परिणाम मेरी कार्यस्थल की तुलना अन्य नियोक्ताओं से करता है?
नहीं। यह आपके उत्तरों को छह आयामों में मैप करता है और आपके नियोक्ता को रैंक नहीं करता या आपको कार्यबल नमूने से तुलना नहीं करता।
बिना विस्तृत रिपोर्ट के मुझे क्या मिलता है?
30 प्रश्नों वाला परीक्षण और मूल जानकारी मुफ्त हैं। व्यक्तिगत व्याख्या और व्यावहारिक मार्गदर्शिका वैकल्पिक एक बार की खरीद हैं।
