Академично прегледано от д-р К. Мишкевич

Тест за реакция при конфликт

Когато двама души искат различни неща, вие ли настоявате за своето, изследвате разликата, правите отстъпки, отстъпвате или се отдръпвате? Може да използвате няколко подхода, без да забелязвате какво ви кара да сменяте тактиката. Изследвайте изборите зад вашата реакция при ежедневен спор.

Направете безплатния тест за реакция при конфликт: 45 оригинални въпроса, разглеждащи 5 отделни области. Въпросникът и основната информация са безплатни.

Разгледайте разликите зад вашите отговори

Пет области описват съобщените подходи към разногласие: настояване за позиция, работа през двете страни, размяна на отстъпки, даване на приоритет на другия човек и отстъпване назад. Нито един подход не е подходящ за всеки въпрос, взаимоотношение или времево ограничение. Въпросникът изследва тенденциите в обичайни ситуации, а не предсказва поведението на друг човек или решава кой е бил прав.

Помислете за обичайна скорошна ситуация, а не за отговора, който смятате, че трябва да дадете. Същото общо впечатление може да произлезе от много различни избори. Запазването на областите отделно ви позволява да сравните частите от вашия профил, без да принуждавате всеки отговор да се вписва в едно описание.

Какво изследват 45-те въпроса

Настояване на вашата позиция

Тази област изследва натиска за постигане на предпочитания от вас резултат и утвърждаването на собствената ви позиция. Включва задържане на линия, аргументиране на случай и съпротива срещу споразумение, което дава по-малко значение на вашия приоритет. По-висок резултат не означава агресия, а по-нисък резултат не означава, че вашите нужди са незначителни.

Работа през двете страни

Тази област изследва задаването на въпроса какво е важно за всеки човек и разработването на опция, която адресира основните притеснения. Включва изясняване и преразглеждане на първоначално предложение. Сътрудничеството може да отнеме време и желание от повече от един човек; подкрепата на този подход не гарантира решение, което напълно удовлетворява всички.

Размяна на отстъпки

Тази област се отнася до приемането на частичен резултат в замяна на отстъпка от другата страна. Тя изследва разделянето на разликите, търговията с предпочитания и постигането на работещо споразумение в рамките на определени граници. Компромисът се различава от откриването на ново решение, което напълно удовлетворява и двете страни; обикновено включва решаване какво всеки може да пожертва.

Даването на приоритет на предпочитанията на другия

Тази област изследва даването на предимство на предпочитания резултат на другия човек, често за подкрепа на връзката, уважение към по-големия им интерес или намаляване на напрежението. Включва както комфортна гъвкавост, така и избори, които може да заслужават по-внимателен преглед по-късно. Оценка не може да определи дали дадена отстъпка е била свободно избрана или заслужаваща.

Отдръпване от проблема

Тази област се отнася до отлагане, оттегляне или намаляване на ангажимента с разногласие. Включва изчакване на по-подходящ момент и избягване на неудобна тема. Отдръпването може да служи за различни цели; резултатът не установява дали паузата е помогнала, дали проблемът се е върнал или дали избягването му е създало по-късна цена.

Доклад, изграден въз основа на вашите отговори

Подробният доклад следва вашите реални избори. Всяка област получава собствен резултат и тълкуване, а всеки запазен отговор остава достъпен за преглед. Можете да сравните какво изпъква, къде отговорите ви са по-разнообразни и кои твърдения обясняват разликата между две области.

Четенето на обяснението заедно с прегледа на отговорите е важно. Двама души могат да достигнат подобен резултат чрез различни отговори. Въпросникът организира опита или позициите, които избирате; той не предоставя обстоятелствата на вашия живот и не определя какво мислят другите хора.

Как да направите теста

Помислете за обикновени разногласия относно приоритети, споделени задачи или решения през последните месеци. Отговаряйте за това как обикновено реагирате, когато хората искат различни неща, а не за крайна ситуация или един запомнящ се спор. Изберете колко силно всяко изказване ви описва. Някои изказвания сочат в обратна посока, затова ги разглеждайте отделно. Има 45 изказвания и пет възможности за отговор. Отделете около 5-8 минути.

Четете всяко изречение поотделно. Някои изказвания сочат в обратна посока, затова автоматичното избиране на една и съща опция няма да изрази последователна позиция. Ако изказването ви се струва трудно, помислете за един реален пример и изберете опцията, която най-близко отговаря на вашия обичаен отговор или гледна точка.

Безплатна основна информация и по избор подробен анализ

Можете да попълните въпросника и да прочетете основната информация без да правите покупка. Ако искате да разгледате детайлите, по избор докладът отваря всички 5 области с оценки, съответните им тълкувания, пълен преглед на вашите 45 отговора и практически насоки за размисъл.

Вашата покупка включва и изтегляем личен доклад и придружаващата електронна книга Пет начина за разрешаване на спор. Еднократно плащане отключва този допълнителен материал. Няма повтарящ се план.

Разберете оценяването

Всяка област обобщава отговорите на собствените си твърдения по скала от 0 до 100. Стойностите не се сумират до 100 и не показват какъв процент от хората са като вас. Обяснението в пълния доклад показва как се изчисляват точките и как да се четат описателните диапазони.

Тази версия използва оригиналните въпроси на Mind Indicator. Изследванията в библиографията предоставят фон за темата. Публикуваните въпросници и техните популационни норми не са копирани или приложени към новите твърдения.

Въпроси преди да започнете

Колко време отнема?

Отделете около 5-8 минути за 45 твърдения. Можете да отделите необходимото време, за да ги прочетете внимателно.

Трябва ли първо да избера идентичност или етикет?

Не. Отговаряйте на твърденията поотделно. Вашият доклад сравнява областите и запазва видими основните отговори, така че съществуващ етикет не трябва да определя вашите избори.

Какво прави подробния доклад личен?

Вашите избори определят резултата и тълкуването във всяка област. Пълният преглед на отговорите ви позволява да проследите връзката от отделно изказване до обобщението, вместо да разчитате само на общо описание.

Три свързани теста

Библиография

  • Рахим, М. А. (1983). Мярка за стилове на справяне с междуличностни конфликти. Академичен журнал по мениджмънт, 26(2), 368-376. Прочетете публикацията.
  • Де Дреу, С. К. У., & Вайнгарт, Л. Р. (2003). Конфликт по задачи срещу конфликт в отношенията, представяне на екипа и удовлетвореност на членовете на екипа: мета-анализ. Журнал по приложна психология, 88(4), 741-749. Прочетете публикацията.
Тест за реакция при конфликт Изображение с ИИ

45 оригинални въпроса

Около 5-8 минути за вашите отговори.

5 отделни области

Разгледайте разликите, които общият етикет може да пропусне.

Безплатен тест и основна информация

Подробен анализ и придружаващата електронна книга са по избор, с еднократно плащане.