Wenn zwei Personen unterschiedliche Dinge wollen, setzen Sie sich dann durch, untersuchen den Unterschied, tauschen Zugeständnisse aus, geben nach oder treten zurück? Sie können mehrere Ansätze verwenden, ohne zu bemerken, was Sie zum Wechseln bringt. Erkunden Sie die Entscheidungen hinter Ihrer Reaktion auf eine alltägliche Meinungsverschiedenheit.
Machen Sie den kostenlosen Konfliktreaktionstest: 45 Originalfragen, die 5 verschiedene Bereiche untersuchen. Der Fragebogen und grundlegende Informationen sind kostenlos.
Entdecken Sie die Unterschiede hinter Ihren Antworten
Fünf Bereiche beschreiben gemeldete Ansätze bei Meinungsverschiedenheiten: eine Position durchsetzen, beide Seiten durchgehen, Zugeständnisse austauschen, der anderen Person Vorrang geben und einen Schritt zurücktreten. Kein einzelner Ansatz passt zu jedem Problem, jeder Beziehung oder jedem Zeitrahmen. Der Fragebogen untersucht Tendenzen in gewöhnlichen Situationen, anstatt das Verhalten einer anderen Person vorherzusagen oder zu entscheiden, wer Recht hatte.
Denken Sie an eine gewöhnliche kürzliche Situation, anstatt an die Antwort, von der Sie glauben, dass Sie sie geben sollten. Derselbe Gesamteindruck kann aus sehr unterschiedlichen Entscheidungen entstehen. Die Bereiche getrennt zu halten, ermöglicht es Ihnen, die Teile Ihres Profils zu vergleichen, ohne jede Antwort in eine Beschreibung zwängen zu müssen.
Was die 45 Fragen erforschen
Ihre Position durchsetzen
Dieser Bereich untersucht, wie man das gewünschte Ergebnis vorantreibt und die eigene Position hervorhebt. Dazu gehört, eine Linie zu halten, einen Fall zu argumentieren und sich gegen eine Vereinbarung zu wehren, die Ihrer Priorität weniger Gewicht verleiht. Eine höhere Punktzahl bedeutet keine Aggression, und eine niedrigere Punktzahl bedeutet nicht, dass Ihre Bedürfnisse unwichtig sind.
Beide Seiten berücksichtigen
Dieser Bereich untersucht, was jeder Person wichtig ist, und entwickelt eine Option, die die zugrunde liegenden Anliegen anspricht. Dazu gehören Klarstellungen und die Überarbeitung eines ersten Vorschlags. Zusammenarbeit kann Zeit und Bereitschaft von mehr als einer Person erfordern; die Befürwortung dieses Ansatzes garantiert keine Lösung, die alle vollständig zufriedenstellt.
Zugeständnisse austauschen
Dieser Bereich betrifft die Akzeptanz eines Teilergebnisses im Austausch für Zugeständnisse der anderen Person. Es geht darum, Unterschiede aufzuteilen, Präferenzen zu tauschen und eine praktikable Vereinbarung innerhalb von Grenzen zu treffen. Kompromisse unterscheiden sich davon, eine neue Lösung zu finden, die beide Anliegen vollständig erfüllt; es geht meist darum, zu entscheiden, worauf jede Person verzichten kann.
Dem anderen die Präferenzpriorität geben
Dieser Bereich untersucht, wie das bevorzugte Ergebnis der anderen Person Vorrang erhält, oft um die Beziehung zu unterstützen, ihren größeren Einsatz zu respektieren oder Spannungen zu reduzieren. Es umfasst sowohl angenehme Flexibilität als auch Entscheidungen, die später möglicherweise genauer betrachtet werden sollten. Ein Punktestand kann nicht bestimmen, ob ein bestimmtes Zugeständnis freiwillig gewählt oder lohnenswert war.
Einen Schritt zurücktreten von dem Thema
Dieser Bereich betrifft das Aufschieben, Zurückziehen oder Reduzieren des Engagements bei einem Streit. Er umfasst das Warten auf einen besseren Moment und das Vermeiden eines unangenehmen Themas. Einen Schritt zurückzutreten kann verschiedene Zwecke erfüllen; die Bewertung gibt nicht an, ob eine Pause geholfen hat, ob das Thema zurückkehrte oder ob das Vermeiden später Kosten verursachte.
Ein Bericht, der auf Ihren Antworten basiert
Der detaillierte Bericht folgt Ihren tatsächlichen Auswahlmöglichkeiten. Jeder Bereich erhält eine eigene Bewertung und Interpretation, und jede gespeicherte Antwort bleibt zur Überprüfung verfügbar. Sie können vergleichen, was hervorsteht, wo Ihre Antworten gemischter sind und welche Aussagen einen Unterschied zwischen zwei Bereichen erklären.
Das Lesen der Erklärung zusammen mit der Antwortüberprüfung ist wichtig. Zwei Personen können durch unterschiedliche Antworten zu einem ähnlichen Ergebnis kommen. Der Fragebogen ordnet die von Ihnen ausgewählten Erfahrungen oder Positionen; er liefert nicht die Umstände Ihres Lebens oder entscheidet, was andere Menschen denken.
Wie man den Test macht
Denken Sie an gewöhnliche Meinungsverschiedenheiten über Prioritäten, gemeinsame Aufgaben oder Entscheidungen in den letzten Monaten. Antworten Sie darauf, wie Sie normalerweise reagieren, wenn Menschen unterschiedliche Wünsche haben, und nicht auf eine extreme Situation oder einen einzelnen denkwürdigen Streit. Wählen Sie aus, wie stark jede Aussage auf Sie zutrifft. Einige Aussagen weisen in die entgegengesetzte Richtung, daher sollten Sie diese separat betrachten. Es gibt 45 Aussagen und fünf Antwortmöglichkeiten. Planen Sie etwa 5-8 Minuten ein.
Lesen Sie jeden Satz für sich allein. Einige Aussagen weisen in die entgegengesetzte Richtung, daher drückt die automatische Auswahl derselben Option keine konsistente Position aus. Wenn eine Aussage schwierig erscheint, denken Sie an ein reales Beispiel und wählen Sie die Option, die Ihrer üblichen Reaktion oder Ansicht am nächsten kommt.
Kostenlose Basisinformationen und optionale detaillierte Analyse
Sie können den Fragebogen ausfüllen und die Basisinformationen lesen, ohne einen Kauf zu tätigen. Wenn Sie ins Detail gehen möchten, öffnet der optionale Bericht alle 5 Bereichspunkte, die dazugehörigen Interpretationen, eine vollständige Überprüfung Ihrer 45 Antworten und praktische Reflexionsanregungen.
Ihr Kauf beinhaltet auch den herunterladbaren persönlichen Bericht und das Begleit-E-Book Fünf Wege durch eine Meinungsverschiedenheit. Eine optionale Zahlung schaltet dieses zusätzliche Material frei. Es gibt keinen wiederkehrenden Plan.
Verstehen Sie die Bewertung
Jeder Bereich fasst die Antworten auf seine eigenen Aussagen auf einer Skala von 0 bis 100 zusammen. Die Werte ergeben nicht 100 und sagen nicht aus, wie viel Prozent der Menschen wie Sie sind. Die Erklärung im vollständigen Bericht zeigt, wie die Punkte berechnet werden und wie die beschreibenden Bereiche zu lesen sind.
Diese Version verwendet die ursprünglichen Mind Indicator-Fragen. Die Forschung in der Bibliographie liefert Hintergrundinformationen zum Thema. Veröffentlichten Fragebögen und deren Bevölkerungsnormen wurden nicht kopiert oder auf die neuen Aussagen angewandt.
Fragen, bevor Sie beginnen
Wie lange dauert es?
Rechnen Sie mit etwa 5-8 Minuten für 45 Aussagen. Sie können sich die Zeit nehmen, die Sie benötigen, um sie sorgfältig zu lesen.
Muss ich zuerst eine Identität oder Bezeichnung wählen?
Nein. Beantworten Sie die Aussagen einzeln. Ihr Bericht vergleicht die Bereiche und hält die zugrunde liegenden Antworten sichtbar, sodass eine bestehende Bezeichnung Ihre Entscheidungen nicht bestimmen muss.
Was macht den detaillierten Bericht persönlich?
Ihre Auswahl bestimmt die Bewertung und Interpretation in jedem Bereich. Die vollständige Antwortüberprüfung ermöglicht es Ihnen, die Verbindung von einer einzelnen Aussage zur Zusammenfassung nachzuvollziehen, anstatt sich nur auf eine allgemeine Beschreibung zu verlassen.
