由 K. Miśkiewicz 博士学术审查

冲突反应测试

当两个人想要不同的东西时,您会坚持自己的立场、调查差异、交换让步、让步还是退后?您可能会在不知不觉中使用多种方法,探索促使您切换的原因。探索您对日常分歧反应背后的选择。

参加免费的冲突反应测试:45个原创问题,涵盖5个独立领域。问卷和基本信息免费。

探索您答案背后的差异

五个领域描述了对分歧的报告方法:坚持立场、兼顾双方、交换让步、优先考虑对方和退一步。没有一种方法适用于所有问题、关系或时间限制。问卷调查探讨的是普通情况下的倾向,而不是预测他人的行为或判断谁是对的。

请考虑一个普通的近期情境,而不是您认为应该给出的答案。相同的整体印象可能来自非常不同的选择。将这些领域分开,有助于您比较个人档案的各个部分,而不必将每个答案强行归入一个描述。

这45个问题探讨的内容

坚持你的立场

本部分探讨推动你偏好的结果并使你自己的立场突出。它包括坚持立场、论证理由以及抵制对你的优先事项权重较低的安排。较高的分数并不表示侵略性,较低的分数也不意味着你的需求不重要。

兼顾双方

本部分探讨询问每个人关心的事项,并制定一个解决根本问题的方案。它包括澄清和修改初步提议。协作可能需要时间和多方的意愿;支持这种方法并不保证能找到完全满足所有人的解决方案。

交换让步

这一领域涉及接受部分结果,以换取对方的让步。它探讨了分摊差异、交换偏好以及在限制范围内达成可行协议。妥协不同于发现一个能完全满足双方关切的新解决方案;它通常涉及决定每个人可以放弃什么。

给予对方优先权

这一领域探讨让对方偏好的结果优先,通常是为了支持关系、尊重他们更大的利益或减少紧张局势。它包括既舒适的灵活性,也包括事后可能值得仔细审视的选择。分数无法判断某个特定让步是否是自由选择或值得的。

退一步看问题

这一领域涉及推迟、撤回或减少对分歧的参与。它包括等待更合适的时机以及放过一个令人不适的话题。退一步可以有不同的目的;分数并不确定暂停是否有帮助,问题是否重新出现,或者回避是否导致了后续的代价。

基于您的回答生成的报告

详细报告基于您实际的选择。每个领域都有自己的分数和解读,每个保存的答案都可以随时查看。您可以比较突出的部分、回答较为混合的地方,以及哪些陈述解释了两个领域之间的差异。

阅读解释和答案回顾同样重要。两个人可能通过不同的回答获得相似的分数。问卷整理了您选择的经历或立场;它并不提供您的生活环境,也不决定其他人的想法。

如何参加测试

回想最近几个月里关于优先事项、共享任务或决策的普通分歧。回答时请考虑当人们想要不同的东西时您通常如何反应,而非极端情况或单一难忘的争论。选择每个陈述描述您的程度。有些陈述方向相反,请分别考虑。共有45个陈述和五个回答选项。大约需要5-8分钟。

逐句阅读。部分陈述方向相反,因此自动选择相同选项不会表达一致立场。如果某个陈述感觉困难,请考虑一个真实例子,选择最接近您通常反应或观点的选项。

免费基础信息和可选详细分析

您可以完成问卷并阅读基础信息,无需购买。如果您想深入了解,可选报告将展示所有5个领域的得分、与之匹配的解释、您45个答案的完整回顾以及实用的反思提示。

您的购买还包括可下载的个人报告和配套电子书 《解决分歧的五种方法》。一次性可选付款即可解锁这些额外资料。没有循环订阅计划。

了解评分

每个区域总结了对其自身陈述的回应,采用0-100的评分尺度。数值不会加总为100,也不会告诉您有多少百分比的人和您相似。完整报告中的解释展示了分数的计算方法以及如何解读描述范围。

此版本使用了原始的心智指标问题。参考文献中的研究为该主题提供了背景。已发布的问卷及其人口标准未被复制或应用于新的陈述。

开始之前的问题

需要多长时间?

大约需要5-8分钟来完成45个陈述。您可以花时间仔细阅读它们。

我需要先选择一个身份或标签吗?

不需要。请分别回答各个陈述。您的报告会比较各个领域,并保持基础回答的可见性,因此现有标签不需要决定您的选择。

是什么让详细报告变得个性化?

您的选择决定了每个领域的得分和解释。完整的答案回顾让您能够从单个陈述追踪到总结,而不仅仅依赖于一般描述。

三个相关测试

参考文献

  • Rahim, M. A. (1983). 一种处理人际冲突风格的测量方法。《管理学会杂志》,26(2), 368-376。阅读出版物。
  • De Dreu, C. K. W., & Weingart, L. R. (2003). 任务冲突与关系冲突、团队绩效及团队成员满意度:一项元分析。《应用心理学杂志》,88(4), 741-749。阅读出版物。
冲突反应测试 AI生成

45个原始问题

大约5-8分钟完成您的回答。

5个独立领域

探索整体标签可能遗漏的差异。

免费测试和基本信息

详细分析和配套电子书为可选项,一次付费。