仕事は書類上は良さそうに見えても、予測できない勤務時間、仕事の進め方を決める余地の少なさ、努力が認められないなど、細かい点で疲弊することがあります。このテストは、あなたの日常の体験を形作る条件をマッピングします。
無料の職場の質に関する自己評価テストを受けてみてください。6つの異なる分野にわたる30のオリジナル質問が含まれています。アンケートと基本情報は無料でご覧いただけます。
仕事の質は間近で体験されるものです
給与や肩書きは物語の一部に過ぎません。予測可能性、意思決定の自由度、スキルの活用、管理可能な時間的要求、尊重、そして物理的条件が、仕事の日の展開に影響を与えます。
このテストは、あなたが考えている役割の経験について尋ねています。最近仕事が変わった場合は、現在の状況を最もよく表す期間について答えてください。
仕事の日を六つの視点から見る
無料の結果は、安定性、自律性、スキルの使用、作業負荷と時間、社会的尊重、労働条件を分けて示します。これらのスコアはあなたへの評価や雇用主のランキングではなく、あなたの回答が各領域にどのように適合しているかを表しています。
完全なプロフィールは、一般的に支援的な役割に一つの圧力点がある場合と、互いに強化し合う条件のセットを区別するのに役立ちます。例えば、強いスキル使用スコアは、予測可能性の低さや時間の制御の制限と共存することがあります。
各スコアの詳細を見る
オプションの詳細レポートは、あなたの30の回答をレビューし、あなたの回答に関連して各領域を解釈し、保持または変更したいことを明確にするための促しを含みます。
テストを受けて、その基本情報を無料でお読みください。完全なレポートと付属の電子書籍はオプションで、ご希望の場合は一度の支払いでご利用いただけます。
あなたのプロフィール内
安定性と予測可能性
スケジュール、期待、仕事の継続性が次の期間からどれだけ予測可能に感じられるか。
自律性と裁量
タスクの整理、判断の使用、作業の順序や方法の選択にどれだけ発言権があるか。
スキルの活用と開発
役割があなたの能力をどれだけ活用し、学習や向上の機会を提供しているか。
作業負荷と時間
通常の期間にわたって、作業量、締め切り、回復時間がどれほど管理しやすいと感じるか。
尊重と支援
仕事の周りの人々から、明確なコミュニケーション、公正な扱い、有益な支援をどれほど一貫して受けているか。
労働条件
仕事を行うための物理的またはデジタルの環境、ツール、および実際の条件がどれほど適切で安全であるか。
回答方法
実際に行っている仕事について回答してください。希望する職種や職場についてではありません。条件が週の中で変わる場合は、最も頻繁に経験するパターンを最もよく表す回答を選んでください。
約4～6分かかります。5つの回答オプションで、ある文が強く当てはまるか、やや当てはまるか、一部だけ当てはまるかを示せます。
スコアの読み方
各領域は別々に採点されます。値はあなたの回答がその領域の文とどれだけ一致しているかを示しており、領域間の競争ではなく、合計が100になるわけでもありません。完全なレポートには各スコアの背後にある回答の軌跡が表示されます。
オプションの分析が追加するもの
無料の結果は基本的な出発点を提供します。オプションの詳細分析では、6つの領域スコアすべて、これらのスコアに対応した個別の解釈、および保存されたすべての回答のレビューが開示されます。また、振り返りのためのプロンプトと、付属の電子書籍 『ワークデイを読む：仕事の質に関する実践ガイド』 も含まれています。
追加の分析は一度の支払いで解除されます。テストを完了し、基本情報を読んでから、レポートを希望するかどうか決めることができます。
始める前に
仕事の間の期間でも受けられますか？
質問は現在の役割について書かれています。もし職を探している途中であれば、直近の仕事について答え、その文脈を念頭に置いてください。
結果は私の職場を他の雇用主と比較していますか？
いいえ。結果はあなたの回答を6つの次元でマッピングし、雇用主のランク付けや労働力サンプルとの比較は行いません。
詳細なレポートなしで何が得られますか？
30問のテストと基本情報は無料です。個別の解釈と実用的なガイドはオプションの一回限りの購入です。
