Akademisch geprüft von Dr. K. Miśkiewicz

Test für soziale Intelligenz

Sie können sich beim Sprechen wohlfühlen und dennoch eine Veränderung im Raum übersehen. Sie können eine Reaktion bemerken, sind sich aber unsicher, was sie bedeutet. Erkunden Sie, wie Sie auf soziale Hinweise achten, die Perspektive einer anderen Person prüfen, ein Gespräch führen und sich anpassen, wenn sich eine Interaktion ändert.

Machen Sie den kostenlosen Test für soziale Intelligenz: 36 originelle Fragen, die 4 verschiedene Bereiche erforschen. Der Fragebogen und grundlegende Informationen sind kostenlos. Ihre detaillierte persönliche Analyse ist optional.

Entdecken Sie die Unterschiede hinter Ihren Antworten

Vier separate Bereiche konzentrieren sich auf die Gewohnheiten, die Sie in sozialen Situationen angeben. Aufmerksam wirken, jemanden verstehen und eine Gruppe genießen sind unterschiedliche Erfahrungen. Der Fragebogen testet nicht, ob Sie die Gedanken einer anderen Person lesen oder Ihre intellektuelle Fähigkeit bewerten können. Er hilft Ihnen, Ihren eigenen berichteten Ansatz in alltäglichen Interaktionen zu vergleichen.

Denken Sie an eine gewöhnliche kürzliche Situation, anstatt die Antwort zu geben, von der Sie glauben, dass Sie sie geben sollten. Der gleiche Gesamteindruck kann aus sehr unterschiedlichen Entscheidungen entstehen. Die Bereiche getrennt zu halten, ermöglicht es Ihnen, die Teile Ihres Profils zu vergleichen, ohne jede Antwort in eine Beschreibung zwängen zu müssen.

Was die 36 Fragen erforschen

Soziale Hinweise wahrnehmen

Dieser Bereich untersucht die Aufmerksamkeit für Veränderungen im Tonfall, Timing, der Teilnahme und dem unmittelbaren Kontext einer Interaktion. Ein Hinweis bietet Informationen zur Untersuchung, nicht jedoch eine eindeutige Erklärung für die Gefühle einer Person. Der Schwerpunkt liegt darauf, relevante Details zu bemerken und dabei die Annahme zu vermeiden, dass eine Geste eine universelle Bedeutung hat.

Eine andere Perspektive einholen

Dieser Bereich untersucht, wie Sie den Bericht einer anderen Person einholen, anstatt sich vollständig auf das zu verlassen, was aus Ihrer eigenen Position offensichtlich erscheint. Dazu gehört das Fragen, das Zuhören bei einer Korrektur und das Unterscheiden von Verständnis und Zustimmung. Das Vorstellen einer Perspektive kann eine Frage nahelegen, aber keine Informationen liefern, die die andere Person nicht geteilt hat.

Ein Gespräch erfolgreich führen

Dieser Bereich untersucht das praktische Geben und Nehmen eines Gesprächs: angemessen einsteigen, dem Gesagten folgen, beitragen und anderen Raum lassen. Es unterscheidet sich davon, die gesprächigste Person zu sein. Ein produktiver Austausch kann ruhig, kurz oder direkt sein, je nach den Personen und dem Umfeld.

An die Situation anpassen

Dieser Bereich untersucht, wie man seinen Ansatz ändert, wenn der Kontext oder die Reaktion der anderen Person dies erfordert. Dazu gehört das Beheben eines Missverständnisses, das Respektieren einer Grenze und das Anpassen der Menge oder Form der Informationen. Anpassung bedeutet hier, überlegt zu reagieren, ohne seine Werte aufzugeben oder jede persönliche Vorliebe zu verbergen.

Ein Bericht, der auf Ihren Antworten basiert

Der detaillierte Bericht folgt Ihren tatsächlichen Auswahlmöglichkeiten. Jeder Bereich erhält eine eigene Punktzahl und Interpretation, und jede gespeicherte Antwort bleibt zur Überprüfung verfügbar. Sie können vergleichen, was hervorsteht, wo Ihre Antworten gemischter sind und welche Aussagen einen Unterschied zwischen zwei Bereichen erklären.

Das Lesen der Erklärung zusammen mit der Antwortüberprüfung ist wichtig. Zwei Personen können durch unterschiedliche Antworten zu einer ähnlichen Punktzahl gelangen. Der Fragebogen ordnet die Erfahrungen oder Positionen, die Sie auswählen; er liefert nicht die Umstände Ihres Lebens und entscheidet nicht, was andere Menschen denken.

Wie man den Test macht

Denken Sie an gewöhnliche Gespräche, unbekannte Gruppen und Situationen, in denen die Reaktionen anderer Menschen wichtig sind. Wählen Sie aus, wie stark jede Aussage Ihren üblichen Ansatz in den letzten Monaten beschreibt. Antworten Sie darauf, was Sie tatsächlich tun, und nicht darauf, wie sozial selbstbewusst Sie gerne erscheinen würden. Betrachten Sie jede Aussage einzeln, auch solche, die in die entgegengesetzte Richtung weisen. Es gibt 36 Aussagen und fünf Antwortmöglichkeiten. Planen Sie etwa 5-8 Minuten ein.

Lesen Sie jeden Satz für sich allein. Einige Aussagen weisen in die entgegengesetzte Richtung, daher drückt die automatische Auswahl derselben Option keine konsistente Position aus. Wenn eine Aussage schwierig erscheint, denken Sie an ein konkretes Beispiel und wählen Sie die Option, die Ihrer üblichen Reaktion oder Ansicht am nächsten kommt.

Kostenlose Basisinformationen und optionale detaillierte Analyse

Sie können den Fragebogen ausfüllen und die Basisinformationen lesen, ohne einen Kauf zu tätigen. Wenn Sie ins Detail gehen möchten, öffnet der optionale Bericht alle 4 Bereichswerte, die dazugehörigen Interpretationen, eine vollständige Übersicht Ihrer 36 Antworten und praktische Reflexionsanregungen.

Ihr Kauf beinhaltet auch den herunterladbaren persönlichen Bericht und das Begleit-E-Book Reading the Room without Guessing Minds. Eine einmalige Zahlung schaltet dieses zusätzliche Material frei. Es gibt keinen wiederkehrenden Plan.

Verstehen Sie die Bewertung

Jeder Bereich fasst die Antworten auf seine eigenen Aussagen auf einer Skala von 0 bis 100 zusammen. Die Werte ergeben nicht 100 und sagen nicht aus, wie viel Prozent der Menschen wie Sie sind. Die Erklärung im vollständigen Bericht zeigt, wie Punkte berechnet werden und wie man die beschreibenden Bereiche liest.

Diese Version verwendet die ursprünglichen Mind Indicator-Fragen. Die Forschung in der Bibliographie liefert Hintergrundinformationen zum Thema. Veröffentlichten Fragebögen und deren Populationsnormen wurden nicht kopiert oder auf die neuen Aussagen angewandt.

Fragen, bevor Sie beginnen

Wie lange dauert es?

Rechnen Sie mit etwa 5-8 Minuten für 36 Aussagen. Sie können sich die Zeit nehmen, die Sie benötigen, um sie sorgfältig zu lesen.

Muss ich zuerst eine Identität oder Bezeichnung wählen?

Nein. Beantworten Sie die Aussagen einzeln. Ihr Bericht vergleicht die Bereiche und hält die zugrunde liegenden Antworten sichtbar, sodass ein vorhandenes Label Ihre Auswahl nicht bestimmen muss.

Was macht den detaillierten Bericht persönlich?

Ihre Auswahl bestimmt die Punktzahl und Interpretation in jedem Bereich. Die vollständige Antwortübersicht ermöglicht es Ihnen, die Verbindung von einer einzelnen Aussage zur Zusammenfassung nachzuvollziehen, anstatt sich nur auf eine allgemeine Beschreibung zu verlassen.

Drei verwandte Tests

Literaturverzeichnis

  • Silvera, D. H., Martinussen, M., & Dahl, T. I. (2001). The Tromsø Social Intelligence Scale, ein Selbstberichtsmaß für soziale Intelligenz. Scandinavian Journal of Psychology, 42(4), 313-319. Publikation lesen.
  • Eyal, T., Steffel, M. und Epley, N. (2018). Perspektivenverwechslung: Das genaue Verstehen des Geistes eines anderen erfordert das Einnehmen einer Perspektive, nicht das Übernehmen einer Perspektive. Journal of Personality and Social Psychology, 114(4), 547-571. Publikation lesen.
  • Riggio, R. E. (1986). Bewertung grundlegender sozialer Fähigkeiten. Journal of Personality and Social Psychology, 51(3), 649-660. Publikation lesen.
Test für soziale Intelligenz Mit KI erstellt

36 Originalfragen

Ungefähr 5-8 Minuten für Ihre eigenen Antworten.

4 separate Bereiche

Entdecken Sie die Unterschiede, die ein allgemeines Label übersehen kann.

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